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近年來，隨著“倡導職工閱讀”改為“深入推進職工閱讀”，閱讀工作開始向縱深方向落地發(fā)展。而企業(yè)閱讀作為職工閱讀的第1梯隊，如何在標準體系下快速推進，成為企業(yè)新的生產(chǎn)力？建設(shè)職工書屋就是新形勢下，提升企業(yè)文化軟實力和企業(yè)發(fā)展硬實力的重要手段，也是推動學習型企業(yè)建設(shè)...

為了能夠更好的發(fā)揮職工書屋在**文化建設(shè)中的重要性。首先要對“職工書屋”工程有一個各方面的了解。該工程是在中華全國總工會的指導下開展的一項全國性的活動。這一活動的目的是為了能夠給基層的企事業(yè)單位的職工提供一個學習的場所，從而能夠滿足其對精神文化的需求。在進行職...

廣州宏泰智能科技發(fā)展有限公司(簡稱“宏泰智能),針對職工書屋的政策發(fā)展要求,提供“高效性集群化管理、泛在式便利化分布“的職工書屋建設(shè)服務(wù)顯得尤為匹配,可以為企業(yè)實現(xiàn):職工書屋24小時運作,提高職工書屋的實用性;實現(xiàn)職工書屋自助化管理,無需專人值守,提高職工書屋...

完美策劃，打造品牌。堅持以職工為中心，深入推進真正的職工書屋品牌，著力擴大閱讀學習條件不足的基層、單位和職工的覆蓋面，積極組織籌劃新建職工書屋，從資金支持、制度按照“成熟一批、建設(shè)一批、升級一批”的原則，打造改造提升和服務(wù)升級典型示范點，提升員工書屋的吸引力和...

近年來，隨著“倡導職工閱讀”改為“深入推進職工閱讀”，閱讀工作開始向縱深方向落地發(fā)展。而企業(yè)閱讀作為職工閱讀的第1梯隊，如何在標準體系下快速推進，成為企業(yè)新的生產(chǎn)力？建設(shè)職工書屋就是新形勢下，提升企業(yè)文化軟實力和企業(yè)發(fā)展硬實力的重要手段，也是推動學習型企業(yè)建設(shè)...

科學規(guī)劃活動，制定職工讀書管理制度。建立圖書更新制度，滿足員工多樣化的閱讀需求；建立學習制度，每個員工每月至少要讀一本書，寫一篇文章。讀書活動領(lǐng)導小組在每月一周組織例會，討論確定在“讀書論壇”上交流文章。交流中還邀請有關(guān)領(lǐng)導結(jié)合安全生產(chǎn)工作任務(wù)進行主題研討和辯...

為了能夠更好的發(fā)揮職工書屋在**文化建設(shè)中的重要性。首先要對“職工書屋”工程有一個各方面的了解。該工程是在中華全國總工會的指導下開展的一項全國性的活動。這一活動的目的是為了能夠給基層的企事業(yè)單位的職工提供一個學習的場所，從而能夠滿足其對精神文化的需求。在進行職...

職工書屋的建設(shè)現(xiàn)狀：在一些企業(yè)中,職工書屋的建設(shè)和利用情況并不理想。很多企業(yè)對職工書屋的建設(shè)工作并不重視,這導致很多職工書屋存在形同虛設(shè)、管理不善的現(xiàn)象。有的職工書屋在建設(shè)初期投入資金較多,但由于后期管理不善,導致其形同虛設(shè);有的企業(yè)雖然將職工書屋建設(shè)列入了計...

排練整齊的圖書、求知若渴的學習者，這是職工書屋中為常見的場景。而職工書屋的存在對于滿足職工的閱讀需求有著重要的影響。因此在進行職工書屋建設(shè)的過程中，應該明確服務(wù)對象，并不斷提高服務(wù)質(zhì)量，使學習對于廣大職工而言不再是一件難事。而廣大職工走進職工書屋有利于啟迪職工...

職工書屋的建設(shè)現(xiàn)狀：在一些企業(yè)中,職工書屋的建設(shè)和利用情況并不理想。很多企業(yè)對職工書屋的建設(shè)工作并不重視,這導致很多職工書屋存在形同虛設(shè)、管理不善的現(xiàn)象。有的職工書屋在建設(shè)初期投入資金較多,但由于后期管理不善,導致其形同虛設(shè);有的企業(yè)雖然將職工書屋建設(shè)列入了計...

2020年11月,《中華全國總工會關(guān)于加強新時代職工文化建設(shè)的指導意見》,提出要完善平臺和陣地,構(gòu)建圈層式職工文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò),推進職工書屋等職工文化陣地建設(shè),積極爭取當?shù)毓俜綄⒙毠萁ㄔO(shè)納入地方公共文化服務(wù)體系建設(shè)范圍,在建設(shè)資金、場地、稅費減免等方面給予優(yōu)惠...

總之，企業(yè)職工書屋是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，在新的形勢下，我們應從提升員工素質(zhì)、服務(wù)員工、提高企業(yè)核心競爭力等方面入手，進一步明確職工書屋的功能和定位，努力創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容，加大投入力度，為職工提供更貼心、高效的服務(wù)，充分發(fā)揮職工書屋的作用。隨著社會...

同時，從客觀上講，建設(shè)“職工書屋”是廣大職工在市場競爭中提高生產(chǎn)技術(shù)、不斷提升自我的必要手段。從主觀上講，“讀書學本領(lǐng)”是廣大干部職工認識和關(guān)心的問題之一。因此，“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動和“職工書屋”建設(shè)受到廣大職工的歡迎。另一方面，讀書可以凈化...

場所選擇職工書屋的場所應該選擇在企業(yè)內(nèi)部，方便職工前來閱讀和借閱。場所應該安靜、明亮、通風，有良好的閱讀環(huán)境。同時，應該考慮到職工的實際需求，選擇一個面積適中、布局合理的場所。2.藏書數(shù)量職工書屋的藏書數(shù)量應該根據(jù)企業(yè)職工的實際需求來確定，包括各個領(lǐng)域的書籍。...

要創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容職工書屋應根據(jù)職工的閱讀需求，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容。在服務(wù)形式上，要努力改進書屋的服務(wù)手段和方法，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和智能化的系統(tǒng)設(shè)備等來為員工提供更加方便快捷的服務(wù)。采用智慧圖書館系統(tǒng)、設(shè)備就是一種可行的方案...

規(guī)范管理，資源共享。加大對基層職工書屋規(guī)范化管理的指導力度，對現(xiàn)有職工書屋進行科學優(yōu)化改造，使職工書屋有招牌、有場地、有基礎(chǔ)設(shè)施，方便職工讀書。建立可行、規(guī)范的管理制度和借貸制度；利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加強員工書屋的智能化管理，探索建立資源共享和區(qū)域聯(lián)網(wǎng)機制，利用大數(shù)...

規(guī)范管理，資源共享。加大對基層職工書屋規(guī)范化管理的指導力度，對現(xiàn)有職工書屋進行科學優(yōu)化改造，使職工書屋有招牌、有場地、有基礎(chǔ)設(shè)施，方便職工讀書。建立可行、規(guī)范的管理制度和借貸制度；利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加強員工書屋的智能化管理，探索建立資源共享和區(qū)域聯(lián)網(wǎng)機制，利用大數(shù)...

宏泰智能微型圖書館，它可以24小時全天候運行，可以刷卡、人臉識別等多種方式登錄，進行借還圖書，無需專人值守，占地面積少，可以按需定制，按公司實際需要的藏書量來組合柜門，可以放在辦公區(qū)走廊、宿舍過道、飯?zhí)玫仁覂?nèi)室外場地。就算沒有固定的書屋場地，也能通過宏泰智能微...

科學規(guī)劃活動，制定職工讀書管理制度。建立圖書更新制度，滿足員工多樣化的閱讀需求；建立學習制度，每個員工每月至少要讀一本書，寫一篇文章。讀書活動領(lǐng)導小組在每月一周組織例會，討論確定在“讀書論壇”上交流文章。交流中還邀請有關(guān)領(lǐng)導結(jié)合安全生產(chǎn)工作任務(wù)進行主題研討和辯...

廣州宏泰智能科技發(fā)展有限公司,10多年圖書行業(yè)經(jīng)驗,堅持自主研發(fā),為大量的企事業(yè)單位客戶提供建設(shè)職工書屋的一站式服務(wù),從場地使用規(guī)劃,到管理模式的選擇,以及系統(tǒng)設(shè)備的搭配,都是按客戶的實際需求出發(fā),建設(shè)符合客戶公司文化的個性化特色職工書屋。而宏泰智能作為智慧圖...

如何實現(xiàn)智能化管理職工書屋呢？其實選擇一個靠譜的智能化自助服務(wù)終端設(shè)備生產(chǎn)廠家就可以解決。廣州宏泰智能科技發(fā)展有限公司（簡稱宏泰智能），10多年來專注研發(fā)生產(chǎn)圖書館智能自助服務(wù)終端系統(tǒng)、設(shè)備，為許多客戶實現(xiàn)了圖書智能化的管理模式。宏泰的智能系統(tǒng)設(shè)備均可提供按企...

職工書屋在建設(shè)的過程中，會根據(jù)當?shù)?*的需要，展開形式多樣的讀書活動，使職工能夠積極參與到讀書中去，能夠在知識的海洋中遨游。這能夠開拓職工的眼界。職工在閱讀的過程中會接觸到各種類型的圖書，不斷豐富自己的見識，開拓自己的眼界，在遇到問題的時候能夠從更普遍的角度進...

職工書屋可以配備智能化的管理系統(tǒng)、設(shè)備通過配備智能化的圖書管理系統(tǒng)、設(shè)備，實現(xiàn)24小時運作，無人化管理，節(jié)約用人成本；全自助借還服務(wù)體系，讓員工感受不一樣的借閱體驗，提升閱讀興趣；自助服務(wù)設(shè)備操作簡單、快捷，能更大程度上，減少排隊時間，提升借閱效率。智能化的書...

規(guī)范管理，資源共享。加大對基層職工書屋規(guī)范化管理的指導力度，對現(xiàn)有職工書屋進行科學優(yōu)化改造，使職工書屋有招牌、有場地、有基礎(chǔ)設(shè)施，方便職工讀書。建立可行、規(guī)范的管理制度和借貸制度；利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加強員工書屋的智能化管理，探索建立資源共享和區(qū)域聯(lián)網(wǎng)機制，利用大數(shù)...

實現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一化管理智能化的管理系統(tǒng)、設(shè)備，可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)互通、統(tǒng)一化管理。公司根據(jù)這些數(shù)據(jù)來了解和管理職工的借閱情況、圖書館存量等基本信息，還可以通過這些數(shù)據(jù)的分析和挖掘，去為職工提供個性化的借閱服務(wù)，解決員工不知道讀什么書的難題，引導員工閱讀習慣的持續(xù)...

職工書屋建設(shè)是一項惠及廣大職工特別是職工的文化工程。提高員工綜合素質(zhì)，要把員工素質(zhì)工程、員工培訓與“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動結(jié)合起來，充分發(fā)揮“員工書屋”的載體作用》，在文化服務(wù)和知識支持上大做文章。一、建設(shè)“職工書屋”的意義通過建設(shè)“職工書屋”，...

一是加強組織領(lǐng)導，成立了職工讀書領(lǐng)導小組?！奥毠荨背闪⒑?，要成立讀書活動領(lǐng)導小組；同時，要積極組織文體骨干人員帶頭讀書學習。并指定專人負責，同業(yè)負責收集員工及家屬對讀書活動的意見、推薦優(yōu)良圖書、制定讀書計劃、策劃配套活動等，為員工讀書活動的順利開展奠定組織...

加強“職工書屋”的建設(shè)要勿求大而全，力創(chuàng)少而精，在圖書選擇上要注重實用性和普及性，少一些專著學術(shù)類書箱，多一些普及實用類小圖書，多建一些圖書數(shù)量和類別整體控制的“職工書屋”，提高圖書的利用率，拓寬讀者群體，有效發(fā)揮“職工書屋”的作用，逐步建設(shè)成為圖書種類實用、...

有利于學習型組織的創(chuàng)建在建設(shè)**文化的過程中，推動職工書屋的建設(shè)，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)職工自身的成長，還能夠促進學習型組織的創(chuàng)建，從而構(gòu)建良好的組織氛圍，有利于管理工作的開展?！奥毠荨钡慕?，給職工提供了一個學習的場所，而各種類型的學習活動的舉辦，有利于激勵所有的...

職工書屋的建設(shè)現(xiàn)狀：在一些企業(yè)中,職工書屋的建設(shè)和利用情況并不理想。很多企業(yè)對職工書屋的建設(shè)工作并不重視,這導致很多職工書屋存在形同虛設(shè)、管理不善的現(xiàn)象。有的職工書屋在建設(shè)初期投入資金較多,但由于后期管理不善,導致其形同虛設(shè);有的企業(yè)雖然將職工書屋建設(shè)列入了計...