5S之油漆作戰(zhàn)是指在5S生產(chǎn)管理活動中，通過涂漆來維護和翻新設(shè)施的方法。以下是油漆作戰(zhàn)在5S中的具體應(yīng)用：1.**清掃階段**：在5S的清掃階段，除了進行徹底的清掃，還要解決一些設(shè)施的破損、設(shè)備銹跡斑斑、地面墻面油漆脫落等問題。這些問題光通過清掃是無法解決的，需要通過涂漆等措施來進行翻新和維護。2.**整頓階段**：在整頓階段，可以選定需要進行涂漆的區(qū)域和設(shè)備，并進行記錄。同時，要制定涂漆的標準，如顏色、厚度和干燥時間等。3.**清潔階段**：在清潔階段，可以根據(jù)制定的涂漆標準，對設(shè)施進行涂漆。在這一過程中，要注意確保工作區(qū)域的安全，并佩戴適當?shù)姆雷o裝備。4.**標準化階段**：在標準化階段，要對涂漆的過程進行總結(jié)，并制定出涂漆的標準和流程。同時，要將這些標準和流程進行標準化，以便在今后的生產(chǎn)管理中進行應(yīng)用?？傊?，油漆作戰(zhàn)在5S生產(chǎn)管理活動中起著重要的作用，能夠通過涂漆來維護和翻新設(shè)施，提高生產(chǎn)管理的效率和設(shè)施的使用壽命。目視化如何有效推動？深圳現(xiàn)場標準化案例

(1)做必要的標準化首先確認實行標準化的項目，企業(yè)沒有必要對所有的項目都實行標準化。在對某個項目進行標準化前，需要確認這項標準化是不是重要的。如果沒有標準化就會導(dǎo)致混亂，則必須進行標準化；反之則不必。(2)做標準的制定選定了要進行標準化的目標，下一個步驟就是做出標準。作業(yè)的標準由以下幾個項目構(gòu)成：①制定履歷：制定時要記入制定日期，修訂時記入修訂原因、修訂內(nèi)容和修訂日期；②制定目的：記入為何要制定該標準；③適用范圍：該標準適用的部門、場所、時間。在現(xiàn)場管理活動中，各種形式的標準化在不同情況下，可以有不同的名稱和形式。但不管什么形式的標準，它們都有一個相同的目的，就是更加規(guī)范的執(zhí)行任務(wù)。福州現(xiàn)場標準化內(nèi)容現(xiàn)場標準化管理在企業(yè)中的適用范圍是什么？

現(xiàn)場標準立足點之現(xiàn)場實踐：理論知識和實際操作相結(jié)合的重要環(huán)節(jié)，是提高員工技能水平、提升生產(chǎn)效率、降低成本、確保安全等方面的重要手段。主要內(nèi)容，包括現(xiàn)場調(diào)查與數(shù)據(jù)分析、實際操作與工藝流程、設(shè)備調(diào)試與維護保養(yǎng)、質(zhì)量控制與檢測方法、生產(chǎn)效率提升與成本控制、安全管理及風(fēng)險評估、團隊協(xié)作與溝通技巧、應(yīng)急預(yù)案與事故處理等方面?？傊?，現(xiàn)場實踐是企業(yè)提高生產(chǎn)效率、降低成本、確保安全等方面的重要手段。實踐工作可以有效地提高企業(yè)的運營水平和競爭力并為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

現(xiàn)場標準化立足點之全員創(chuàng)造是指企業(yè)全體員工積極參與、共同創(chuàng)造的過程。在這個過程中，員工們通過發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和智慧，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。全員創(chuàng)造的要素在于激發(fā)員工的創(chuàng)造力和參與度。企業(yè)應(yīng)該營造一個開放、包容、創(chuàng)新的文化氛圍，鼓勵員工提出新的想法和建議，積極參與企業(yè)的決策和改進。同時，企業(yè)還應(yīng)該提供必要的資源和支持，幫助員工實現(xiàn)他們的創(chuàng)意和想法。全員創(chuàng)造可以帶來以下好處：1.提高員工的歸屬感和責(zé)任感，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。2.促進企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，提高企業(yè)的競爭力和市場地位。3.增強員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。為了實現(xiàn)全員創(chuàng)造，企業(yè)需要采取以下措施：1.建立開放、包容、創(chuàng)新的企業(yè)文化，鼓勵員工提出新的想法和建議。2.提供必要的資源和支持，幫助員工實現(xiàn)他們的創(chuàng)意和想法。3.建立有效的激勵機制，鼓勵員工積極參與企業(yè)的決策和改進。4.加強員工培訓(xùn)和教育，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。5.建立良好的溝通和協(xié)作機制，促進員工之間的交流和合作?？傊?，全員創(chuàng)造是企業(yè)發(fā)展的重要保障和推動力量。通過激發(fā)員工的創(chuàng)造力和參與度，企業(yè)可以促進創(chuàng)新和發(fā)展，提高競爭力和市場地位。如何平衡現(xiàn)場標準化管理與企業(yè)運營的關(guān)系？

三級巡線是按照“PDCA”的原則組織管理人員去現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，針對現(xiàn)場的問題提出改善對策并且實施的管理活動。巡線后由上級領(lǐng)導(dǎo)進行檢查改善的結(jié)果，然后根據(jù)“舉一反三”和“標準化”的原則總結(jié)出可以推廣改善點，杜絕問題的重復(fù)發(fā)生。

一級主管級巡線：每天一次分散處理

                         步驟1：采用巡線記錄本，一周一頁，每天改善一個問題，并記錄于巡線表；

                        步驟2：放在現(xiàn)場固定的地方，直接上級領(lǐng)導(dǎo)每周不定期檢查；

                         步驟3：在6個問題點中總結(jié)出一個亮點，按模板填寫

二級經(jīng)理巡線：每周一次集中處理

                       步驟1：巡線前會議（10min）：重點布置主題，巡線分工及要求；步驟2：現(xiàn)場巡線（30min）：需要有人記錄，過程重點拍照；步驟3：巡線后會議（60min）：確定行動計劃，培訓(xùn)，舉一反三；

三級總經(jīng)理巡線：步驟1：全體聚集；步驟2：到各個車間，由車間主任介紹這個月的改善景點；步驟3：會議室進行分享改善心得，總經(jīng)理再次表揚相關(guān)人員； 現(xiàn)場標準化管理對企業(yè)的好處是什么？福州6s現(xiàn)場標準化

現(xiàn)場標準化基礎(chǔ)定義：人員有士氣、設(shè)備有保養(yǎng)、物流有秩序、過程有方法、環(huán)境有改善。深圳現(xiàn)場標準化案例

紅牌作戰(zhàn)”是使用紅色標簽對工廠各角落的“問題點”，不管是誰(通常以小組的形式)，加以發(fā)掘，并加以改善的方法，是5S活動運用的工具之一。

紅牌作戰(zhàn)只是一種手段，其目的在于發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在的問題點，并通過張貼紅牌的方式，暴露問題，以便引起關(guān)注是問題得到解決。

紅牌作戰(zhàn)主要用來標識那些不再需要或者重復(fù)的物品。這些物品通常包括：-損壞的設(shè)備、工具或機器-已經(jīng)過期或者無效的物料、產(chǎn)品或文件-不再使用或者已被替代的設(shè)備、工具或機器-無法正常使用的物料、產(chǎn)品或文件對于這些物品，可以通過貼上紅牌進行標識，表明它們需要被清理和處理。同時，也要明確責(zé)任人，確保這些物品得到及時的處理。 深圳現(xiàn)場標準化案例