科技咨詢的主要服務對象是市場經濟的主體是企業(yè)，據不完全統(tǒng)計,在經濟發(fā)達地區(qū)中有95 %以上的企業(yè)每年都有一部分預算購買咨詢服務。它涉及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、策略，治理和管理、數字/智能化轉型，企業(yè)創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展等眾多領域?？萍甲稍冾檰栆步洺Ｊ褂酶鞣N經濟和技術分析工具，借助商業(yè)和技術洞察力，采用從“微觀到宏觀”的方法，以事實為基礎，從更廣的視野出發(fā)，幫助官方和社會更好的理解影響商業(yè)戰(zhàn)略和宏觀經濟的驅動力，有助于官方和社會決策者在關鍵的管理和公共政策問題上做出更準確的決策。特別是數字技術的發(fā)展，大數據，智能算法、云技術等為各類官方和社會的決策和管理提供了強有力的技術支持。投標需要是某些企業(yè)做體系認證的直接原因，招標企業(yè)要求企業(yè)具備某些認證才可以參與投標。南通本地咨詢服務價目

科技成果評價可提升科技成果的價值，促進科技成果轉化。科技成果評價是行業(yè)公認的評價，評價委員會成員均為國內專業(yè)老師，經評價委員會老師組嚴格質詢、認真審查得出的專業(yè)評價結論公信力強、認可度高，科技成果價值得到提升。此外，國家行業(yè)老師，都是國家各部委（專業(yè)老師級80%）領導、行業(yè)內的企業(yè)總工、國內有名研究機構老師，有些老師參與國家的經濟發(fā)展（十三五）規(guī)劃。對行業(yè)發(fā)展、國家資助行業(yè)發(fā)展方向都很清楚，這些老師通過企業(yè)組織的科技成果產品研討會等形式，來到企業(yè)指導，給企業(yè)帶來明確的發(fā)展方向、帶來正確發(fā)展思路。企業(yè)的產品優(yōu)化、創(chuàng)新、提升都會圍繞國家的發(fā)展規(guī)劃走，不會盲目投資，避免投資失誤等損失，杜絕風險。南通上門咨詢服務如何收費企業(yè)在生產經營活動中涉及的有關知識產權的各類活動，應當有相應的記錄，并形成檔案。

三體系認證具有直接或間接經濟效益、社會效益。企業(yè)實施并通過三體系認證，要有一定的投入，但也會得到豐厚的回報，不僅有造福社會的社會效益，也會產生實實在在的經濟效益。分開來看，ISO9001質量管理體系認證的好處在于，穩(wěn)定服務質量，減少客戶投訴，提高企業(yè)信譽，直接有利于拓展市場。通過ISO14001環(huán)境管理體系認證，有利于節(jié)約能源資源，降低企業(yè)成本；持續(xù)達到排放、減少排污費用，提高市場競爭力，為保護環(huán)境作貢獻。OHS18001職業(yè)健康安全管理體系認證的益處在于，減少工傷事故，杜絕職業(yè)病危害，改善勞動條件，減少企業(yè)損失，調動員工積極性；為保持社會穩(wěn)定作貢獻。

知識產權貫標要求企業(yè)應當有明確的知識產權管理方針和管理目標、規(guī)范知識產權的資源管理，同時在企業(yè)研究與開發(fā)活動、原輔材料采購、生產、銷售、對外貿易等重要環(huán)節(jié)必須做出知識產權管理規(guī)范，以確保企業(yè)生產經營各主要環(huán)節(jié)的知識產權管理活動處于受控狀態(tài)，避免自主知識產權權利流失或侵犯他人知識產權。此外，在企業(yè)生產經營活動中涉及的有關知識產權的各類活動，應當有相應的記錄，并形成檔案。特別是企業(yè)對內、對外的合同管理作出明確要求。企業(yè)應當對自身知識產權管理工作進行定期檢查、分析，并對照管理目標對管理工作中存在的問題，制定相應的改進措施，以確保管理目標的實現。目前各系列職稱基本都劃分為正高級、副高級、中級、助理級、員級等五個級別。

研究開發(fā)費用的歸集范圍包括人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產攤銷費用、設計費用、裝備調試費用與試驗費用、委托外部研究開發(fā)費用、其他費用。企業(yè)近三個會計年度（實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算，下同）的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：1.近一年銷售收入小于5,000萬元（含）的企業(yè)，比例不低于5%；2.近一年銷售收入在5,000萬元至2億元（含）的企業(yè)，比例不低于4%；3.近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。常見的ISO體系認證即“三體系”（簡稱QES）：質量、安全、職業(yè)健康安全管理體系。南通個人咨詢服務大概是

高新技術產品（服務）其自主技術須屬于《國家重點支持的高新技術領域》規(guī)定范圍。南通本地咨詢服務價目

1.科技人員

企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。一般包括技術人員、檢測人員、生產主管骨干人員、科技助理人員等。

2.職工總數

企業(yè)職工總數包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上。

3.統(tǒng)計方法

企業(yè)當年職工總數、科技人員數均按照全年月平均數計算。月平均數＝（月初數＋月末數）÷2全年月平均數＝全年各月平均數之和÷12 南通本地咨詢服務價目