“我們不可能永遠(yuǎn)回避中國”。中國已經(jīng)從單純的制造業(yè)大國轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾闹R樞紐,***,“中國制造”不再意味著廉價產(chǎn)品。相反,在一個又一個行業(yè)中,它意味著:中國已經(jīng)決定要采取某種立場,而世界很可能會跟隨。例如,太陽能產(chǎn)業(yè)之所以存在,就是中國決定這么做,并著手制造太陽能電池板。我懷疑,他們在電動汽車方面的部署,也將快過美國。在一個競爭日益激烈的世界,我們不可能永遠(yuǎn)回避中國。此前的25年里,中國每年的理工科畢業(yè)生人數(shù),超過歐洲和美國的總和。此外,在越來越多的問題上,中國成了“決策者”。比方說,如果你關(guān)注氣候變化,那就看看中國吧:他們不僅在太陽能領(lǐng)域**,在下一代電池、核電站和電動汽車領(lǐng)域,也都排在靠前的位置。在下一代人工智能和數(shù)字工具方面,中國將與美國并駕齊驅(qū)。生活自有辦法讓事情圓滿。在杰克·韋爾奇擔(dān)任首席執(zhí)行官的***10年里,通用電氣塑料公司曾有機會與中國石油天然氣集團(tuán)公司合作,建設(shè)一座10億美元的樹脂工廠。和我們在廣州南沙建造的顆粒工廠不同,它需要通用電氣把化學(xué)聚合物的配方帶入中國。杰克決定不這么做。“他們會把我們所有的技術(shù)偷走!”他說。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)選一個靠譜的公司和項目,比自己摸索更容易成功。廣東應(yīng)屆生創(chuàng)業(yè)代理
創(chuàng)業(yè)不斷精簡人浮于事,臃腫不堪。我們因為組織結(jié)構(gòu)太過復(fù)雜,而出現(xiàn)機能障礙。我們的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(CRM)有39種應(yīng)用,但互相之間無法協(xié)同。故此,埃克森這類通用電氣的大客戶,有可能從本公司的不同業(yè)務(wù)部門收到10多張不同的發(fā)票。我們的敬業(yè)度得分(衡量我們的員工是否認(rèn)為通用電氣是一個良好的工作場所)下滑了60%。***正在搞垮我們。成本高、敬業(yè)度低和動作緩慢,往往是互為因果的。組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜表現(xiàn)在兩個方面:員工職責(zé)重疊,以及普遍存在的“和我報告一下”的態(tài)度。我和團(tuán)隊做了一輪分析,盤點我和工廠里的基層工人之間隔著多少層。答案是13層——這實在是太多了!世界越變越復(fù)雜(更多的監(jiān)管、更新的技術(shù)、更為全球化、更短的產(chǎn)品周期、更快的信息分享),組織則以越來越多的***來回應(yīng)。波士頓咨詢集團(tuán)高級合伙人伊夫·莫里厄和同事們對這個問題做了量化,據(jù)估計,自1955年以來,世界變得復(fù)雜了6倍,而組織的復(fù)雜性則增加了35倍。這對企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部意味著什么?意味著更多的會議、更多的委員會、更多的流程、更多的任務(wù)小組、更多的計分卡、更多的監(jiān)督和報告結(jié)構(gòu)。每當(dāng)出現(xiàn)問題或機會,便會誕生另一層官僚層級,而它們一旦存在,就很難消除。上海老年創(chuàng)業(yè)平臺創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上的項目,對于初創(chuàng)者來講,要選擇自己常見的項目,自己能容易上手的項目。
給大家看一下阿里鐵軍是如何用“北斗七星選人法”招人的。這個選人方法比較低層的要求就是“誠信”,如果不具備誠信的品質(zhì),再高的大樓都只是空中樓閣,隨時都會塌方。其次,阿里認(rèn)為一個好的銷售一定要有足夠的“驅(qū)動力”:要有“要性”,也就是要有自我成長和事業(yè)成功的目標(biāo),不能“佛系”;對目標(biāo)有忠誠度,這樣才能通過踏實工作實現(xiàn)目標(biāo);要“喜歡干銷售”,要對銷售這份工作有足夠的認(rèn)同。再往上一層是“個性特征”,“又猛又持久”說的是要選那些能吃苦耐勞、勤奮務(wù)實,同時抗壓性高、堅持力強的員工;“OPEN”就是親和度高,在人際關(guān)系、溝通方面的能力都OK,這考驗的是員工隨機應(yīng)變的特性。北斗七星選人法**上一層的能力是“悟性”,這指的是員工的學(xué)習(xí)及思維能力,以及對工作知識經(jīng)驗不斷吸收、歸納的能力,并**終拿結(jié)果說話。阿里很關(guān)注員工的悟性,因為一個人即使再勤奮,如果他的悟性不夠,也很難取得突破性的成績。
如果是創(chuàng)業(yè)的話,小編在這里還是建議做一些小本創(chuàng)業(yè)項目。不知大家還記得之前的一個新聞嗎?一名買煎餅的男子和賣煎餅的大媽發(fā)生了爭執(zhí),賣煎餅的大媽說:“我一個月賺三五萬,還會差你一個蛋?”在這條新聞沒有出來前,相信有很多人都沒有想到,一個小小的煎餅攤,一個月的利潤竟會有那么大。當(dāng)然小編在這里只是舉個例子,并不是讓大家都去賣煎餅。小本投資創(chuàng)業(yè)項目雖說投資小,但如果你選擇的項目沒有發(fā)展前景,其利潤也不大,賺不到什么錢的話,那么再小的投資也是沒有什么意義的。所以盡管是小本創(chuàng)業(yè)項目,也得找有發(fā)展前景的。回想過去,許多人都不敢創(chuàng)業(yè),有文化的人大多選擇傳統(tǒng)路子,當(dāng)教師,當(dāng)醫(yī)生,考公務(wù)員……不過現(xiàn)在時代不同了,隨著社會就業(yè)壓力的增大,質(zhì)量商機的不斷涌現(xiàn),創(chuàng)業(yè)浪潮開始席卷全國。此刻正在閱讀本文的你,估計心中也早已種下了一顆創(chuàng)業(yè)夢想吧。不得不說,對創(chuàng)業(yè)者而言,項目的選擇至關(guān)重要,許多人都想知道:如何判斷一個項目的市場前景?哪些項目值得投資?創(chuàng)業(yè)資金需要多少?選擇送道創(chuàng)業(yè),不要資金,但是需要時間和耐心,吃苦耐勞和腳踏實地的品質(zhì)。
創(chuàng)業(yè),談人生感悟。做企業(yè)就是做人,人品決定了你的長久性。你站在風(fēng)口上,可能一下子會被吹到天上去,但如果沒有品質(zhì)、誠信,那么風(fēng)光的時間一定很短。我看書,從來不是想學(xué)習(xí)他們(王永慶、李嘉誠),而是在和他們交流。比如處理一件事,我會想用另外一種方式去解決,效果可能更好。我這個人就是別人管我不行。我就是我,坦坦蕩蕩。我是屬于無中生有、逢山開路的那種人……我喜歡做別人沒有做過的事情。跑得快,不等于跑得好,一跤摔出去就沒有了。這個時代變化的速度如此之快,要想做成長久的企業(yè)談何容易。你要靜靜地觀察,不斷地改變,穩(wěn)健地向前。這是中國的時代,在這個時代里,你總有機會。歲數(shù)老了不可怕,身體老了也不可怕,就怕頭腦老了。頭腦老了不如割掉算了!有人崇拜李嘉誠,崇拜比爾·蓋茨,我想了半天,我好像沒有崇拜的。我是我,他們是他們,我不了解他們,我自己想做的事,跟別人有什么關(guān)系?大學(xué)生創(chuàng)業(yè)選一個比較成熟的商業(yè)模式,可以代理其中的產(chǎn)品。自己做復(fù)制推廣,專注市場易成功。江西騎手創(chuàng)業(yè)前途
創(chuàng)業(yè)好項目,有趨勢,符合政策,市場空間大,簡單易落地,低成本回報快。廣東應(yīng)屆生創(chuàng)業(yè)代理
1、分析市場結(jié)構(gòu)考察該項目現(xiàn)有的,及未來的市場規(guī)模,銷售規(guī)模,經(jīng)營者的數(shù)量,購買者數(shù)量,行業(yè)競爭程度,分銷渠道等,分析其是否已經(jīng)達(dá)到行業(yè)“天花板”,如果已經(jīng)達(dá)到的話,則不具備投資價值,如果產(chǎn)業(yè)升級,舊的天花板被解構(gòu),新的天花板尚未或正在形成的話,是值得投資的,又或者天花板尚不明確的行業(yè),同樣值得大家關(guān)注2、分析產(chǎn)品、服務(wù)價值一個投資項目,不是賣產(chǎn)品,就是賣服務(wù),到底市場前景如何?當(dāng)然還需要考察產(chǎn)品,或服務(wù)的價值。就產(chǎn)品而言,你需要分析大眾現(xiàn)在或未來是否需要該類產(chǎn)品,如果有一種產(chǎn)品,消費者需要,但市場上還很鮮有,也就是所謂的小眾產(chǎn)品,能投資這類產(chǎn)品是再好不過的了,這對創(chuàng)業(yè)者而言,無疑是一塊巨大的金礦。如果是賣服務(wù)的話,也要考察該服務(wù)是否有著***的需求,是否解決了生活“痛點”,是否具備一定的便利性,可靠性,因為只有貼合消費者的心意,才有前途可言。廣東應(yīng)屆生創(chuàng)業(yè)代理
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