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布魯塞爾：適合兒童年齡 10～18歲推薦理由：去歐洲的城市旅行，幾乎絕大多數(shù)時間都是欣賞古老的建筑，對于孩子來說，建筑再精美再歷史悠久，也不會引起他們特別的興趣，但如果這個城市在古老而具有格調的建筑上都能找到孩子們喜歡的漫畫人物或故事，那就不同了。被譽為“歐洲...

3、現(xiàn)實社會意義現(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補？在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團隊。戶外拓展訓練揉合了高挑...

企業(yè)為了激揚士氣，營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰(zhàn)略分享、增進目標認同，并制定目標，為新一年度的工作奏響序曲，通常會在年底舉行產生一定的社會效益和經濟效益的慶典和慶祝，這就叫年會，而專業(yè)的策劃機構為企業(yè)制定慶祝和慶典內容的這樣一個過程，就叫做年會策劃。表達每...

**協(xié)作：**自主，各司其職，獨當一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的**，才有可能帶來高水平的協(xié)作。局部利益服從整體利益;以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造比較大動力。共享成功：成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協(xié)作的結晶;共享成功的經驗，共享成功的好處。但...

投入為先：要求學員全情投入才能獲得比較大價值。挑戰(zhàn)自我：拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理素質的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越"心理極限"。熔煉團隊：體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體...

· 專門的(Specific)――專注于實現(xiàn)活動的目標?！?可測算的(Measurable)――用量化的方式表達?！?共識的(Agreeable)――要取得所有責任人的共識?！?現(xiàn)實的(Realistic)――要確保有足夠的人力、財力、和其它物質資源來實現(xiàn)?！?..

3、現(xiàn)實社會意義現(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補？在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團隊。戶外拓展訓練揉合了高挑...

一個***的團隊，始終是自信的，否則很難有戰(zhàn)斗力。但**棒的團隊一樣有機能隱患存在，就像我們人體，不管身體有多棒都要要堅持運動（團隊建設），定期檢查（拓展訓練），在團隊中普遍存在著這五項機能障礙，1.缺乏信任；2.逃避責任；3.懼怕***；4.缺少投入；5.無...

推薦理由：三個半小時的飛行時間免除舟車勞頓之苦，還能在**快捷的時間飛到另一個國度，感受不同文化魅力，沖繩島擁有世界前列的水質，海灘、主題樂園一應俱全，滿足了不可多得的海島親子游雙要求。曾為古國“琉球”的沖繩與日本本州的文化既相似又頗多不同，島上各處的小城市遍...

戶外滑雪這是個很令人難忘的年會形式，企業(yè)人在辛苦了一年后，到大自然的天空下，穿上胖娃娃一般的各種彩色的短棉襖，戴上帽子和手套，到戶外去，我們一起滑雪！在戶外搞拓展競爭的大型團隊PK競賽，在雪松下埋藏我們的愿望，或是集體放飛我們的夢想，在冰雪潔白的林海雪原中，插...

天使之手。項目類型：單人或雙人合作項目。項目描述：參訓學員靠自己的努力或二人間的相互支持幫助，在一條鋼絲上走到成功的彼岸。培訓目的：心理極限的挑戰(zhàn)；工作的方法與技巧；不同條件下的溝通；團隊的支持鼓勵；決策、角色分工與協(xié)作。 [1]色定位；人力資源合理利用；演繹...

在一些人看來，年會不同于一般的朋友聚會，它是員工表演給老板看的，直接關乎領導對自己的印象，這就給策劃與表演帶來壓力。可在另一些員工看來，年會只是單位每年的“家庭聚會”，大家吃喝笑鬧，聯(lián)絡感情、放松身心。事實上，后者的看法才是明智的。幾乎不會有領導因為員工在年會...

愿景和使命可以分別表達，也可以放在一起表達。兩者都具有簡短、精確和勵志的特點。愿景通常用來表達一項活動所要追求的長期成就和影響，而使命則更多的是表達活動運營組織為自己所設定的重要任務。目標和任務按照管理學理論，我們對活動的目的和使命進行了梳理。一旦活動的使命被...

好了 ，我們高高興興的出發(fā)了，導游講解和搞活動，訊通旅行社覃事杰會為每個小朋友準備一個禮品，保證每個小朋友都有。出團收團費70%。17步、到景區(qū)導游帶領游玩----吃午飯----繼續(xù)游玩，時間過的真快，該回家了，導游清點人數(shù)，保證一個不少，回家哦.。18步、旅...

企業(yè)年會類型：答謝客戶、員工總結、公司總結、公司聯(lián)誼、年終獎勵、公司聚餐等?，F(xiàn)代的企業(yè)越來越注重企業(yè)文化的建設。而通過舉辦年會增進公司與員工的感情和互信，是一個有效的途徑。通常會根據(jù)行業(yè)特點、企業(yè)人員構成、企業(yè)文化、季節(jié)特點以及成本預算等，來設置不同類型的企業(yè)...

年會可以有，也應當有，關鍵是要節(jié)儉有人說，年會好比單位的春晚，旨在鼓舞團隊士氣、增加員工之間的溝通，總結過去、展望未來。在銀行工作的小楊，為了亮相單位年會，花2500元錢請了老師學習舞蹈，花3000多元錢置辦了行頭，聽說年會取消了，她說，“很意外，也有小遺憾，...

空中斷橋。項目類型：個人挑戰(zhàn)項目。項目描述：在培訓師的指導下，學員從斷橋一側立桿蹬上斷橋小平臺，邁步跨到對面木板上。培訓目的：目標管理；善于抓住各種機遇，果斷行動；堅持忍耐；挑戰(zhàn)體能極限；克服逃避本性和自我惰性；激發(fā)個人潛能；學會關愛他人；學會正確面對困境，積...

親子陪伴（Parent-child companionship），心理學術語，主要包含兩個層面的內容：陪，父母跟隨孩子，陪同孩子做適合孩子年齡發(fā)展需求的事情；伴，父母和孩子在一起，不僅需要為孩子的發(fā)展提供支持，也能通過與孩子互動，不斷反觀自己，實現(xiàn)父母的自我成...

3、當發(fā)現(xiàn)團隊內部的融洽氛圍過度膨脹的時候，通過挑戰(zhàn)五分鐘，營造適當?shù)?**氛圍，幫助團隊發(fā)現(xiàn)可持續(xù)改進的空間；4、當發(fā)現(xiàn)任務因執(zhí)行不利而導致**終流產時，挑戰(zhàn)五分鐘使員工深刻體會決策與執(zhí)行間的緊密關系，更加關注執(zhí)行過程中的細節(jié)管理；5、當員工已經厭倦了單調的...

公關職能活動的策劃往往是圍繞一個主題展開的，這種主題大多是有關環(huán)保、節(jié)約能源等貼近百姓生活，能夠獲得廣大消費者美譽度的：通過這些主體的開展，比較大限度地樹立起品牌形象，從而使消費者不單單從產品中獲得使用價值，更從中獲得精神層面的滿足與喜悅：廣告宣傳尤其是公益廣...

1、在說說做做中分享親子制作的樂趣。2、學習制作種子粘貼畫，激發(fā)幼兒對粘貼畫的興趣。3、發(fā)展幼兒的手指精細動作，培養(yǎng)幼兒做事的堅持性。活動準備：紅豆、綠豆、黃豆等種子每組各一盤、雙面膠每組5—6卷、圖畫紙若干、范畫兩幅活動過程：一、 教幼兒認識各種種子秋天是個...

**三令五申，一些單位為什么仍然如此豪吃？暨南大學輿情研究中心副主任張蕾認為，部分機關、國企、事業(yè)單位舉辦奢華的年會，其實就是在消費五星級酒店、名酒、名菜、歌舞這類經濟、社會、文化、符號資本，展現(xiàn)其權力地位。個別公款消費轉至私密性高的會所、駐京辦，變“明著吃”...

拓展訓練英文為Outward Development，又稱戶外拓展訓練（Outward bound），原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝一個個困難。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、瀚海大川等自然環(huán)境 [1]。拓展訓練起源...

奢華年會依然辦，怎么剎？為響應**厲行節(jié)約、反對浪費號召，各地年會勁吹節(jié)儉風，但也有個別企業(yè)“聞風不動”。中國民族證券公司的新春聯(lián)歡會，人均消費2000元左右，預計總費用比較低30萬元；更有國有企業(yè)年會獎品竟然是金條、銀條?！熬幙鹁幒t，貴在收口”，很多企業(yè)的年...

企業(yè)新員工軍訓除了包含培養(yǎng)自我約束能力、意志力、執(zhí)行力、團隊精神和紀律性以外，還能培養(yǎng)多方面的能力，如制定計劃和實施計劃的能力、團隊協(xié)作能力、團隊溝通能力、緊急應變能力、協(xié)調人際關系的能力?？罩袉胃堋ｍ椖款愋停簜€人挑戰(zhàn)項目。項目描述：在培訓師的指導下，從**桿...

特別體驗：加利福尼亞科學中心加利福尼亞科學中心坐落在洛杉磯市中心有著悠久歷史的博覽會公園。每年都以它十分引人入勝的方式展出科學中的各種變革和奇跡而吸引了一大批熱愛科學的人。除了固定的星系展之外每年還有不同的新增主題展覽，2016年3月開始的新的“生態(tài)系統(tǒng)”展將...

***1 無軌電車項目介紹：一支考古探險小分隊，在深山中發(fā)現(xiàn)上古時的一座山洞，據(jù)傳說里面有神奇的寶藏，可要進入必須先通過一片 “神秘”沼澤的考驗。培訓目標：·有效有序的溝通對團隊的重要·學會傾聽，學習在困難和挑戰(zhàn)面前保持清醒和冷靜的頭腦·改善溝通技巧，學習運用...

不少人也對年會取消提出了擔憂，“現(xiàn)在年會取消或簡化后，這些訴求得不到充分釋放，市場應該會有一個反應時間，可能是過完年后，也可能是明年年底，一些單位又能找到其他的方式，來替代以往豪華年會所承載的使命?！北本┐髮W社會學系教授鄭也夫說，“沒有約束的權力必然導致鋪張浪...

一、 年會策劃目的：塑造企業(yè)形象、鞏固客戶關系、增強內部員工凝聚力等。二、 年會時間安排：年會時間定在什么時候，具體到哪天、幾點。三、 年會人員管理：人員的邀請，人數(shù)的統(tǒng)計，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。四、 年會地點選擇：年會地點的選擇，...

孩子出行中的衣食住行相比其他旅游項目，親子游對出行安全及兒童的接受程度提出了更高的要求。帶孩子出行過程中該注意些什么，是父母們普遍關心的問題。我們請旅行社長期帶親子團的負責人給父母開出如下溫馨提示：應根據(jù)路程遠近、游覽天數(shù)、衛(wèi)生條件等因素，出行前將行李準備充分...