情形十三因企業(yè)經(jīng)營活動、戰(zhàn)略調(diào)整致使高新技術(shù)產(chǎn)品與企業(yè)申請時發(fā)生完全變化等，存在被取消****資格的風(fēng)險。情形十四未建立研發(fā)費用專賬管理，或者專賬管理不達標(biāo)，存在被取消****資格的風(fēng)險。情形十五財務(wù)管理不規(guī)范，季報、年報填寫的數(shù)據(jù)不符合****體系要求，有偷稅漏稅行為等，存在被取消****資格的風(fēng)險。參考政策根據(jù)《****認定管理辦法》(國科發(fā)火[2016]32號)第十九條，已認定的****有下列行為之一的，由認定機構(gòu)取消其****資格:(一）在申請認定過程中存在嚴(yán)重弄虛作假行為的;(二)發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或有嚴(yán)重環(huán)境違法行為的;(三）未按期報告與認定條件有關(guān)重大變化情況，或累計兩年未填報年度發(fā)展情況報表的。對被取消****資格的企業(yè)，由認定機構(gòu)通知稅務(wù)機關(guān)按《稅收征管法》及有關(guān)規(guī)定，追繳其自發(fā)生上述行為之日所屬年度起已享受的****稅收優(yōu)惠。蘇州****獎勵條件以及程序是什么？相城區(qū)****值得信賴

重點任務(wù)（三）修訂高企培育實施細則。修訂完善《蘇州市****培育實施細則》，根據(jù)年度科技創(chuàng)新專項資金預(yù)算，從2021年起，對市級高企培育庫新入庫企業(yè)，給予比較高5萬元的獎補；對在蘇州市申報，且***獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認定的企業(yè)，給予比較高15萬元的獎補；對于曾經(jīng)獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認定，在蘇州市重新申報再次獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認定的企業(yè)，給予比較高5萬元的獎補。各區(qū)企業(yè)的獎補資金由市級財政承擔(dān)，各縣級市企業(yè)的獎補資金由各縣級市承擔(dān)。鼓勵各市、區(qū)科技部門會同級財政、稅務(wù)部門進一步完善本地****培育扶持政策，營造****良好發(fā)展環(huán)境（責(zé)任單位：市科技局、市財政局、市稅務(wù)局，各市、區(qū)**<管委會>）（四）充分落實科技獎補政策。各地科技和財政部門應(yīng)及時轉(zhuǎn)發(fā)省、市文件和撥付相關(guān)資金，足額兌現(xiàn)獎補資金。稅務(wù)部門應(yīng)充分落實****和科技型中小企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，對****減按15%征收企業(yè)所得稅，對通過評價的科技型中小企業(yè)在***執(zhí)行國家研發(fā)費用稅前加計扣除政策基礎(chǔ)上，鼓勵有條件的地區(qū)再按25%研發(fā)費用稅前加計扣除標(biāo)準(zhǔn)給予獎補（責(zé)任單位：市科技局、市財政局、市稅務(wù)局，各市、區(qū)**<管委會>）太倉****培育入庫****信息推薦什么是研發(fā)費用輔助賬?

三、優(yōu)化高校、大院大所留才生態(tài)11.建立院所人才對接機制。組建專業(yè)化高校、大院大所人才對接團隊，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)高校、大院大所人才引育、項目申報、資金扶持、綜合服務(wù)等事宜。加強院所人才的溝通聯(lián)系，建立人才信息庫，了解人才工作現(xiàn)狀,聽取相關(guān)意見建議，協(xié)助解決實際問題。定期組織院所人才參加休假療養(yǎng)、國情研修、主題教育等活動，協(xié)調(diào)安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、走訪慰問院所人才等工作。鼓勵高校、大院大所校友會落戶，建立院所校友服務(wù)基地，加強對校友的服務(wù)覆蓋。12.助推院所人才安居樂業(yè)。在區(qū)內(nèi)高校、大院大所工作滿3個月的具有全日制本科學(xué)歷、中級職稱資格、國家二級(技師)職業(yè)資格及以上人才，在區(qū)內(nèi)購買**自住住房，可放寬戶籍、個稅和社保繳納時限等條件。區(qū)內(nèi)青年人才驛站優(yōu)先向來區(qū)內(nèi)高校、大院大所就業(yè)的外地青年人才提供7天以內(nèi)的**住宿。對區(qū)內(nèi)大院大所**管理團隊成員，給予人才優(yōu)租房優(yōu)先租用的定向支持；參照區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才，經(jīng)審核認定后，享受人才優(yōu)先購買商品住房政策。

第三章高質(zhì)量發(fā)展獎勵第十條支持院所平臺引進培育**創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、科技型企業(yè)、高營收企業(yè)和高市場價值企業(yè)，達到一定條件的，對院所平臺管理團隊進行獎勵。第十一條支持院所平臺引進培育**創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。院所平臺及引進孵化企業(yè)自主申報并獲批省級及以上科技**人才，每獲批一項，獎勵3萬元。第十二條支持院所平臺引進培育國家高新技術(shù)企業(yè)，每凈增一家高企，獎勵3萬元。第十三條支持院所平臺培育瞪羚企業(yè)、獨角獸（培育）企業(yè)、上市企業(yè)。每培育一家瞪羚企業(yè)，獎勵3萬元；培育一家獨角獸（培育）企業(yè)，獎勵5萬元；培育一家上市企業(yè)（科創(chuàng)板或主板上市），獎勵10萬元。第十四條支持院所平臺培育高營收企業(yè)。單個企業(yè)當(dāng)年營業(yè)收入***超過5000萬元的，獎勵3萬元。第十五條支持院所平臺培育高市場價值企業(yè)。單個企業(yè)單輪融資到賬***超過1000萬元的，獎勵3萬元。****申報須知。

注意①高技術(shù)領(lǐng)域注意提供技術(shù)服務(wù)合同和技術(shù)服務(wù)收入發(fā)票;②以軟件著作權(quán)作為知識產(chǎn)權(quán)和成果轉(zhuǎn)化評分的,特別是有軟件產(chǎn)品的，要注意提供”相應(yīng)軟件著作權(quán)的軟件產(chǎn)品運行界面進行截圖展示”作為附件;③依據(jù)PS歸集的產(chǎn)品，要在附件中注意提供代表性合同和票據(jù)。張PS表都要有代表性的合同和票據(jù)。)(必須在2019-2021三年內(nèi))。六企業(yè)職工總數(shù)和科技人員占比說明1、企業(yè)職工總數(shù)和科技人員占比情況說明(2021);2、企業(yè)科技人員占比統(tǒng)計表(注意按12個月統(tǒng)計)(2021);3、企業(yè)科技人員花名冊(2021);4、2021年3/6/9/12月購買社保證明(地稅系統(tǒng)截圖證明)。重磅!****認定有了新辦法！工業(yè)園區(qū)高企申報條件****技術(shù)指導(dǎo)

這15種情形可能存在被取消****資格的風(fēng)險！相城區(qū)****值得信賴

蘇州市****培育新三年行動方案（2021～2023年）

三、重點任務(wù)（一）加強高企培育組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以**領(lǐng)導(dǎo)牽頭，相關(guān)部門組成的****培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立定期交流溝通制度，細化培育工作年度目標(biāo)任務(wù)，及時通報各市、區(qū)****培育和認定情況。加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高企業(yè)對環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度，共同做好企業(yè)服務(wù)工作。不定期召開高新條線碰頭會議，收集、總結(jié)、推廣****培育的先進經(jīng)驗做法。（責(zé)任單位：市科技局） 相城區(qū)****值得信賴

蘇州萬合知行信息科技有限公司公司是一家專門從事****認定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認定產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售，是一家服務(wù)型企業(yè)，公司成立于2017-03-31，位于蘇州吳中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)城南街道東吳南路125號3幢1203室。多年來為國內(nèi)各行業(yè)用戶提供各種產(chǎn)品支持。主要經(jīng)營****認定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認定等產(chǎn)品服務(wù)，現(xiàn)在公司擁有一支經(jīng)驗豐富的研發(fā)設(shè)計團隊，對于產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)要求極為嚴(yán)格，完全按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)和生產(chǎn)。萬合知行為用戶提供真誠、貼心的售前、售后服務(wù)，產(chǎn)品價格實惠。公司秉承為社會做貢獻、為用戶做服務(wù)的經(jīng)營理念，致力向社會和用戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。蘇州萬合知行信息科技有限公司嚴(yán)格規(guī)范****認定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認定產(chǎn)品管理流程，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量的可控可靠。公司擁有銷售/售后服務(wù)團隊，分工明細，服務(wù)貼心，為廣大用戶提供滿意的服務(wù)。