五）加快科技型中小企業(yè)培育。***挖掘質(zhì)量中小企業(yè)資源，開(kāi)展跟蹤輔導(dǎo)和服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)加大創(chuàng)新投入，培育一批前景好、成長(zhǎng)性強(qiáng)的質(zhì)量中小微企業(yè)。推動(dòng)符合條件的科技型中小企業(yè)“應(yīng)評(píng)盡評(píng)”。優(yōu)先支持通過(guò)科技型中小企業(yè)評(píng)價(jià)的企業(yè)申報(bào)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)和市高企培育庫(kù)，促進(jìn)科技型中小企業(yè)向新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型，加速成長(zhǎng)為****。2021年，力爭(zhēng)我市加計(jì)扣除落實(shí)企業(yè)14000家，加計(jì)扣除額500億元。到2023年，爭(zhēng)取加計(jì)扣除落實(shí)企業(yè)16500家，加計(jì)扣除額600億元。（責(zé)任單位：市科技局、市財(cái)政局、市稅務(wù)局，各市、區(qū)**<管委會(huì)>）科技型中小企業(yè)和****是一樣的嗎 ?昆山****認(rèn)定****值得推薦

11步，教你2023年高企申報(bào)材料整理!

目錄一、《****認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》二、企業(yè)依法成立證明材料三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)資料四、科研項(xiàng)目立項(xiàng)證明相關(guān)材料五、科技成果轉(zhuǎn)化證明材料六、研究開(kāi)發(fā)的組織管理等相關(guān)材料七、高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù)）相關(guān)材料八、企業(yè)職工和科技人員情況說(shuō)明材料九、專項(xiàng)審計(jì)或鑒證報(bào)告十、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告十一、企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表

一、《****認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》《****認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》通過(guò)****認(rèn)定管理系統(tǒng)在線填寫(xiě)，從系統(tǒng)中打印出封面，由企業(yè)法人簽名、加蓋企業(yè)公章后掃描上傳至****認(rèn)定管理系統(tǒng)。二、企業(yè)依法成立證明材料選擇適用告知承諾制的企業(yè)提供《證明事項(xiàng)告知承諾書(shū)》;選擇不適用告知承諾制的企業(yè)提供《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》等相關(guān)材料。三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)資料選擇適用告知承諾制的企業(yè)提供《證明事項(xiàng)告知承諾書(shū)》;選擇不適用告知承諾制的企業(yè)提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)材料(包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書(shū)及反映技術(shù)水平的證明材料)。 太倉(cāng)高企申報(bào)條件****常見(jiàn)問(wèn)題對(duì)已認(rèn)定的高企，有關(guān)部門在日常管理中發(fā) 現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，如何處理？

第二章生活及醫(yī)療保障第五條院所平臺(tái)管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)區(qū)組織部（人才辦）、科創(chuàng)局認(rèn)定，可參照《“智匯蘇高新”高層次人才電子服務(wù)卡實(shí)施辦法》，申領(lǐng)高層次人才電子服務(wù)卡，在醫(yī)療服務(wù)、安居保障、子女入學(xué)等方面享受等同于高層次人才的優(yōu)惠待遇。-46--47-第六條醫(yī)療服務(wù)1.享受醫(yī)療“綠色通道”。持卡人才享受區(qū)內(nèi)各醫(yī)院（科技城醫(yī)院、高新區(qū)人民醫(yī)院、蘇州第七人民醫(yī)院、蘇州明基醫(yī)院）就醫(yī)“綠色通道”，優(yōu)先享受門診、急診、住院、出診、**會(huì)診等服務(wù)。2.可在蘇州科技城醫(yī)院享受每年一次**健康體檢。3.與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心家庭醫(yī)生簽約，并配備蘇州科技城醫(yī)院健康咨詢**顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，為持卡人才提供健康管理和咨詢服務(wù)。第七條安居保障1.個(gè)人及家庭（含未成年子女）在蘇州市區(qū)范圍內(nèi)無(wú)自有住房的院所平臺(tái)管理團(tuán)隊(duì)成員，給予區(qū)人才優(yōu)租房?jī)?yōu)先租用的定向支持，具體參照《蘇州高新區(qū)人才樂(lè)居工程實(shí)施意見(jiàn)（試行）》執(zhí)行。2.個(gè)人及家庭（含未成年子女）在蘇州大市范圍內(nèi)無(wú)自有住房的院所平臺(tái)管理團(tuán)隊(duì)成員，在區(qū)內(nèi)繳納社?；騻€(gè)稅滿三個(gè)月，可視同科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才，放寬戶籍、社保、個(gè)稅繳納年限限制，在區(qū)內(nèi)購(gòu)買**自住住房，同時(shí)享受區(qū)人才優(yōu)購(gòu)商品房、優(yōu)購(gòu)人才公寓政策。

4.可自主支配場(chǎng)地內(nèi)，在孵企業(yè)不少于20家，在孵企業(yè)中已申請(qǐng)專利的企業(yè)占在孵企業(yè)總數(shù)比例不低于30%或擁有有效知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)占比不低于20%。5.具有創(chuàng)業(yè)投資基金或與天使投資、創(chuàng)投機(jī)構(gòu)等合作設(shè)立股權(quán)投資基金，提供創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域投融資服務(wù)，技術(shù)創(chuàng)新金融支持服務(wù)，資金規(guī)模不低于100萬(wàn)元。獲得投融資在孵企業(yè)占比不低于10%，并有不少于1個(gè)資金使用案例。6.在同一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從事研發(fā)、生產(chǎn)的企業(yè)占在孵企業(yè)總數(shù)的75%以上，且提供細(xì)分產(chǎn)業(yè)的精細(xì)孵化服務(wù)，擁有可自主支配的公共服務(wù)平臺(tái)，能夠提供研究開(kāi)發(fā)、檢驗(yàn)檢測(cè)、小試中試等專業(yè)技術(shù)服務(wù)的可按專業(yè)孵化器進(jìn)行認(rèn)定管理。區(qū)級(jí)專業(yè)孵化器內(nèi)在孵企業(yè)應(yīng)不少于10家且每千平方米平均在孵企業(yè)不少于1家。什么是科技企業(yè)孵化載體？

第三條機(jī)構(gòu)引才符合條件擬申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的，必須進(jìn)行引才備案登記。引才備案需在人才落戶（創(chuàng)業(yè)類人才注冊(cè)成立企業(yè)；創(chuàng)新類人才與用人單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保和個(gè)稅）之后30天內(nèi)完成。備案需向區(qū)科創(chuàng)局提供以下材料：1.機(jī)構(gòu)法人證書(shū)（只需在***備案時(shí)提供）3.人才落戶的相關(guān)證明材料：創(chuàng)業(yè)類人才提供本人在高新區(qū)注冊(cè)企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照；創(chuàng)新類人才提供與高新區(qū)企事業(yè)單位簽訂的勞動(dòng)合同（合同期限不少于3年）、社保及納稅證明。第四條對(duì)沒(méi)有按時(shí)進(jìn)行引才備案登記的機(jī)構(gòu)，不適用本辦法。第五條機(jī)構(gòu)申領(lǐng)引才獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)需提供以下材料：1.《蘇州高新區(qū)機(jī)構(gòu)引才申領(lǐng)表》（附件2）；2.人才的身份證（護(hù)照）、人才獲批資質(zhì)證明；3.創(chuàng)業(yè)類人才還需提供：公司***驗(yàn)資報(bào)告（企業(yè)實(shí)收資本中人才本人貨幣出資需滿足蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才政策）；4.創(chuàng)新類人才還需提供：立項(xiàng)后在現(xiàn)單位至少6個(gè)月的社保和納稅證明。第六條機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才后享受的獎(jiǎng)勵(lì)從高不重復(fù)。第七條申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)構(gòu)應(yīng)提交真實(shí)有效的材料和憑證。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、騙取獎(jiǎng)勵(lì)資金的，將依法追究其法律責(zé)任。第八條所需資金從區(qū)人才開(kāi)發(fā)資金中列支。納入獨(dú)角獸培育庫(kù)的企業(yè)是不是每年要復(fù) 核？相城區(qū)高企評(píng)分****值得信賴

蘇州市創(chuàng)新聯(lián)合體組建程序是什么？昆山****認(rèn)定****值得推薦

蘇州高新區(qū)機(jī)構(gòu)引才激勵(lì)辦法蘇高新管〔2020〕58號(hào)為充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)在招才引智中的積極作用，搭建社會(huì)化引才薦才平臺(tái)，為蘇州高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐，特制定本辦法。***條本辦法中的機(jī)構(gòu)是指為蘇州高新區(qū)引才薦才且在中國(guó)大陸注冊(cè)的法人單位。引才薦才是指機(jī)構(gòu)為蘇州高新區(qū)引進(jìn)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才（以下簡(jiǎn)稱**人才），創(chuàng)業(yè)類**人才需在高新區(qū)注冊(cè)成立企業(yè)，創(chuàng)新類**人才需與高新區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保和個(gè)稅。昆山****認(rèn)定****值得推薦