四、《細(xì)則》包括哪些政策亮點？主要體現(xiàn)在以下五個方面：（一）完善獎補(bǔ)政策，擴(kuò)大企業(yè)惠及面一是新增老高企獎補(bǔ)政策。我市高企數(shù)量持續(xù)增長，為了穩(wěn)住現(xiàn)有高企的基本盤，第十一條中，對曾經(jīng)獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、在蘇州市重新申報并再次獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的企業(yè)，給予比較高5萬元的獎補(bǔ)。二是認(rèn)定獎補(bǔ)不再和入庫掛鉤。第十一條中，對在蘇州市申報，且***獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的企業(yè)，給予比較高15萬元的獎補(bǔ)。（二）完善培育機(jī)制，入庫評審環(huán)節(jié)前移深化科技管理“放管服”**，加快促進(jìn)形成充滿活力的高新技術(shù)企業(yè)培育機(jī)制。培育庫入庫程序進(jìn)一步健全以地方為主的培育工作體系，高企培育庫入庫評審工作前移，第六條中，各市、區(qū)科技部門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)入庫申報企業(yè)的材料受理和專家評審工作，組織專家對企業(yè)提交的申報材料進(jìn)行評審，結(jié)合專家評審意見，對申請企業(yè)進(jìn)行綜合審查，提出入庫推薦名單，并在所在地科技部門官網(wǎng)上進(jìn)行公示。各市、區(qū)科技部門將符合條件的入庫企業(yè)推薦上報市科技局，市科技局將各市、區(qū)推薦入庫的企業(yè)納入市培育庫。技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)的申報程序是什么？張家港高新技術(shù)企業(yè)培育入庫高新技術(shù)企業(yè)誠信經(jīng)營

第二章支持大院大所提升服務(wù)能力第四條支持建設(shè)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)。鼓勵大院大所建設(shè)或與頭部企業(yè)共同建設(shè)企業(yè)工程技術(shù)研究中心、重點實驗室、院士工作站等研發(fā)機(jī)構(gòu)，對新建的**、省級、市級企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)，分別給予比較高1000萬元、300萬元、100萬元的建設(shè)經(jīng)費支持。第五條推動院所賦能企業(yè)科技創(chuàng)新。對輸出科技成果轉(zhuǎn)化項目、單個技術(shù)合同交易額超過100萬元，獲得市技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)補(bǔ)助經(jīng)費支持的科技創(chuàng)新載體，按市補(bǔ)助資金的不高于50%給予支持，每家每年度不超過25萬元。對院所與區(qū)內(nèi)企業(yè)聯(lián)合承擔(dān)省級以上重大研發(fā)項目的，給予院所上級資金到賬額5%的獎勵，每家每年比較高50萬元。對院所輸出科技成果給區(qū)內(nèi)外企業(yè)，并在高新區(qū)成立合資公司的，對合資公司非財政經(jīng)費支持的研發(fā)投入的20%給予連續(xù)3年的補(bǔ)貼，每家公司每年比較高100萬元。相城區(qū)補(bǔ)助高新技術(shù)企業(yè)值得推薦獲得蘇州市企業(yè)工程技術(shù)研究中心認(rèn)定是不 是可以直接通過國家科技型中小企業(yè)評價 ?

11步，教你2023年高企申報材料整理!

目錄一、《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申請書》二、企業(yè)依法成立證明材料三、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)資料四、科研項目立項證明相關(guān)材料五、科技成果轉(zhuǎn)化證明材料六、研究開發(fā)的組織管理等相關(guān)材料七、高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù)）相關(guān)材料八、企業(yè)職工和科技人員情況說明材料九、專項審計或鑒證報告十、財務(wù)會計報告十一、企業(yè)所得稅年度納稅申報表

一、《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申請書》《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申請書》通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理系統(tǒng)在線填寫，從系統(tǒng)中打印出封面，由企業(yè)法人簽名、加蓋企業(yè)公章后掃描上傳至高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理系統(tǒng)。二、企業(yè)依法成立證明材料選擇適用告知承諾制的企業(yè)提供《證明事項告知承諾書》;選擇不適用告知承諾制的企業(yè)提供《營業(yè)執(zhí)照》等相關(guān)材料。三、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)資料選擇適用告知承諾制的企業(yè)提供《證明事項告知承諾書》;選擇不適用告知承諾制的企業(yè)提供知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)材料(包括知識產(chǎn)權(quán)證書及反映技術(shù)水平的證明材料)。

第六章經(jīng)費管理第十三條前列**人才（團(tuán)隊）資助經(jīng)費列支渠道按照“一事一議”的原則商定。**人才（團(tuán)隊）項目經(jīng)費由區(qū)級財政和企業(yè)注冊地所屬的滸墅關(guān)經(jīng)開區(qū)、科技城（東渚）、西部生態(tài)旅游度假區(qū)（鎮(zhèn)湖）、各鎮(zhèn)（街道）等地財政按照7:3的比例分擔(dān)。由區(qū)級財政承擔(dān)的項目經(jīng)費、辦公用房補(bǔ)貼從區(qū)科技創(chuàng)新資金中列支；由區(qū)級財政承擔(dān)的安家補(bǔ)貼、人才獎勵從區(qū)人才開發(fā)資金中列支。區(qū)科創(chuàng)局根據(jù)項目實施情況分年度撥付。第七章附則第十四條本辦法自發(fā)布之日起實施。原《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計劃的實施細(xì)則》（蘇高新管〔2018〕138號）自行廢止，已享受原政策資助的人才不再重復(fù)資助。第十五條本辦法由區(qū)人才科技工作領(lǐng)導(dǎo)小組科技工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。對納入蘇州市獨角獸培育庫的企業(yè)有什么扶 持政策？

第三條機(jī)構(gòu)引才符合條件擬申請獎勵的，必須進(jìn)行引才備案登記。引才備案需在人才落戶（創(chuàng)業(yè)類人才注冊成立企業(yè)；創(chuàng)新類人才與用人單位簽訂勞動合同并繳納社保和個稅）之后30天內(nèi)完成。備案需向區(qū)科創(chuàng)局提供以下材料：1.機(jī)構(gòu)法人證書（只需在***備案時提供）3.人才落戶的相關(guān)證明材料：創(chuàng)業(yè)類人才提供本人在高新區(qū)注冊企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照；創(chuàng)新類人才提供與高新區(qū)企事業(yè)單位簽訂的勞動合同（合同期限不少于3年）、社保及納稅證明。第四條對沒有按時進(jìn)行引才備案登記的機(jī)構(gòu)，不適用本辦法。第五條機(jī)構(gòu)申領(lǐng)引才獎勵時需提供以下材料：1.《蘇州高新區(qū)機(jī)構(gòu)引才申領(lǐng)表》（附件2）；2.人才的身份證（護(hù)照）、人才獲批資質(zhì)證明；3.創(chuàng)業(yè)類人才還需提供：公司***驗資報告（企業(yè)實收資本中人才本人貨幣出資需滿足蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才政策）；4.創(chuàng)新類人才還需提供：立項后在現(xiàn)單位至少6個月的社保和納稅證明。第六條機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才后享受的獎勵從高不重復(fù)。第七條申請獎勵的機(jī)構(gòu)應(yīng)提交真實有效的材料和憑證。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、騙取獎勵資金的，將依法追究其法律責(zé)任。第八條所需資金從區(qū)人才開發(fā)資金中列支。哪些情況將被撤銷科技型中小企業(yè)資格？蘇州高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)介紹

申請**科技企業(yè)孵化器應(yīng)具備條件中的 “企業(yè)從孵化器中畢業(yè)”需滿足什么條件？張家港高新技術(shù)企業(yè)培育入庫高新技術(shù)企業(yè)誠信經(jīng)營

高企申報誤區(qū)有哪些？國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定許多企業(yè)都想申請，但是高企認(rèn)定又有許多規(guī)定，這讓不少企業(yè)望而卻步，甚至步入誤區(qū)。那么在高企認(rèn)定中，常見的誤區(qū)有哪些，企業(yè)應(yīng)該如何避免呢？***小編就將高企認(rèn)定中常見的誤區(qū)總結(jié)歸納，希望對大家有所幫助！

誤區(qū)七研究開發(fā)費用占比每年都要達(dá)標(biāo)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。評審認(rèn)定要求標(biāo)注科技人員工資崗位，來判斷該人員是否屬于科技人員，科技人員的崗位填寫可按市場調(diào)研和數(shù)據(jù)采集、樣品圖紙設(shè)計、樣品測試等按科研活動過程設(shè)定的崗位。比如，檢測中心及車間骨干人員，直接提供技術(shù)服務(wù)的品管部，從事管理的有技術(shù)副總、生產(chǎn)副總等?？萍既藛T占比是企業(yè)科技人員數(shù)與職工總數(shù)的比值，該占比按照全年月平均計算作為科技人員的統(tǒng)計依據(jù)，比例不低于10%；統(tǒng)計時，外聘科技人員累計不滿183天將被剔除出去。而研發(fā)費用歸集的人工是“科技人員”發(fā)生的“人員人工”，科技人員占比的統(tǒng)計口徑不影響按項目歸集的科技人員人工費用。 張家港高新技術(shù)企業(yè)培育入庫高新技術(shù)企業(yè)誠信經(jīng)營