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來源: 發(fā)布時間:2025-07-28

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    常見的管理誤區(qū)有:·忽視質(zhì)量管理文化建設:有些企業(yè)在實施財務共享服務時,過于注重流程和技術的改進,忽視了質(zhì)量文化的建設。這導致共享中心在運營管理過程中,普遍對質(zhì)量管理的重要性缺乏認識,容易出現(xiàn)質(zhì)量問題,甚至導致業(yè)務上的實質(zhì)損失。因此,企業(yè)應該注重培養(yǎng)質(zhì)量意識和質(zhì)量文化,使共享中心各組織中的每一位員工都能夠主動關注和追求高質(zhì)量的工作成果。·缺乏有效質(zhì)量管理體系:有些財務共享服務中心,只關注共享作業(yè)的處理工作,沒有建立完善的質(zhì)量管理體系,導致質(zhì)量管理工作缺乏規(guī)范和指導,出現(xiàn)差錯也沒有體系化分析根本原因持續(xù)改善,進而使財務共享服務中心和企業(yè)帶來風險的可能性增加。如:是否能夠基于質(zhì)量標準的要求,而確定合理化的質(zhì)檢范圍與數(shù)量及頻次等。因此,財務共享服務中心應該制定和實施適合自身情況的質(zhì)量管理體系,明確質(zhì)量管理的目標、責任和流程,確保質(zhì)量管理工作的有效進行,有效保障共享中心的作業(yè)與運營質(zhì)量及相應風險的規(guī)避?!ず鲆暢掷m(xù)質(zhì)量管理改進:有些財務共享服務中心針對質(zhì)量管理做了管理動作,并認為質(zhì)量管理工作已經(jīng)實施,不再進行持續(xù)改進。然而,財務共享服務是一個不斷發(fā)展和變化與升級的過程,需要不斷優(yōu)化和改進。

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