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重點任務(wù)（一）加強高企培育組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以**領(lǐng)導(dǎo)牽頭，相關(guān)部門組成的高新技術(shù)企業(yè)培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立定期交流溝通制度，細(xì)化培育工作年度目標(biāo)任務(wù)，及時通報各市、區(qū)高新技術(shù)企業(yè)培育和認(rèn)定情況。加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高企業(yè)對環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度，共同做好企業(yè)服務(wù)工作。不定期召開高新條線碰頭會議，收集、總結(jié)、推廣高新技術(shù)企業(yè)培育的先進(jìn)經(jīng)驗做法。（責(zé)任單位：市科技局）（二）完善高企培育工作機制。深化科技管理“放管服”**，加快促進(jìn)形成充滿活力的高新技術(shù)企業(yè)培育機制。進(jìn)一步健全以地方為主的培育工作體系，高企培育庫入庫評審工作前移，由各市、區(qū)科技局按照統(tǒng)一評審標(biāo)準(zhǔn)組織實施，經(jīng)各市、區(qū)科技部門...

3.支持引進(jìn)青年人才。鼓勵區(qū)內(nèi)高校、大院大所緊抓海外人才回流契機，加快引進(jìn)更多海內(nèi)外***青年人才，建設(shè)一支以35歲以下為主體，數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的青年人才隊伍。逐步提升區(qū)級人才計劃中青年人才立項比例，力爭2-3年內(nèi)，區(qū)科技**人才占比達(dá)到30%左右、區(qū)產(chǎn)業(yè)緊缺人才占比達(dá)到90%左右。特別***的高校、大院大所青年人才申報區(qū)科技**人才計劃，來區(qū)時間可放寬一年。加大區(qū)內(nèi)大院大所博士后招收力度，給予博士后進(jìn)站生活補貼、配套科研項目資助、留蘇安家補貼等“一攬子”支持。高新技術(shù)企業(yè)的政策補貼是什么樣的？張家港知識產(chǎn)權(quán)高新技術(shù)企業(yè)誠信經(jīng)營四、企業(yè)開展研究開發(fā)活動，技術(shù)研發(fā)場所對應(yīng)的土地使用權(quán)...

主要任務(wù)（十）加強科技金融支持。按照《蘇州市市級科技***風(fēng)險補償項目實施細(xì)則》，與各銀行分支機構(gòu)簽署新一輪蘇州市市級科技***風(fēng)險補償項目合作協(xié)議，重點開展“一行一品牌”產(chǎn)品創(chuàng)新，通過擴(kuò)大政策惠及面、優(yōu)化差異化的風(fēng)險補償體系，持續(xù)做優(yōu)蘇州市科技金融生態(tài)圈。修訂《蘇州市市級科技***風(fēng)險補償項目實施細(xì)則》，實現(xiàn)風(fēng)險補償各板塊全覆蓋。推動各板塊科技部門設(shè)立天使投資基金，支持蘇州市天使母基金向各板塊科技部門設(shè)立的天使投資基金出資，努力形成科技部門招引質(zhì)量初創(chuàng)企業(yè)，集聚創(chuàng)新資源的重要抓手。鼓勵高新技術(shù)企業(yè)利用知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押獲取融資，實現(xiàn)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)價值，對金融機構(gòu)推出 的知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資“科貸通”...

蘇州市高新技術(shù)企業(yè)培育新三年行動方案（2021～2023年） 為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步強化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，推進(jìn)我市高新技術(shù)企業(yè)培育工作，壯大高新技術(shù)企業(yè)集群，特制定本行動方案。一、指導(dǎo)思想以增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力為**，引導(dǎo)支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，繼續(xù)組織實施高新技術(shù)企業(yè)培育計劃，加大高新技術(shù)企業(yè)培育力度，形成以高新技術(shù)企業(yè)為**的創(chuàng)新型企業(yè)集群，為我市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。二、主要目標(biāo)鼓勵高新技術(shù)企業(yè)培育庫（以下簡稱高企培育庫）入庫企業(yè)加強技術(shù)創(chuàng)新，積極獲取和維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，有效提升以發(fā)明專利為主的**自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)出，加快高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化。將高...

蘇州市高新技術(shù)企業(yè)培育新三年行動方案（2021～2023年）四、保障措施 （十三）部門聯(lián)合加速專利審查。加強知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)，幫助企業(yè)優(yōu)化知識產(chǎn)權(quán)布局，不斷促進(jìn)高質(zhì)量知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)出。對高新技術(shù)企業(yè)和高企培育庫入庫企業(yè)的專利申請，符合**預(yù)審相關(guān)規(guī)定的，鼓勵進(jìn)入**快速審查通道，共同幫助相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)縮短審查周期，盡快實現(xiàn)成果“**化”。構(gòu)建多元化立體保護(hù)網(wǎng)絡(luò)，完善知識產(chǎn)權(quán)**援助工作體系，對高新技術(shù)企業(yè)和高企培育庫入庫企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)**給予重點支持。加大知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)力度，提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)制度運用能力。（十四）加強引導(dǎo)社會中介機構(gòu)。加強對會計師事務(wù)所、知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)和企業(yè)申報服務(wù)機構(gòu)等中介服務(wù)...

蘇州市高新技術(shù)企業(yè)培育新三年行動方案（2021～2023年） 四、保障措施（十一）深度排摸質(zhì)量潛力企業(yè)。聯(lián)合相關(guān)部門整理匯總擁有有效**企業(yè)、軟件企業(yè)、專精特新及科技小巨人企業(yè)名單，供各地排查高企培育目標(biāo)企業(yè)。啟用高新技術(shù)企業(yè)申報服務(wù)管理系統(tǒng)，建立泛科技型企業(yè)數(shù)據(jù)庫，面向企業(yè)、中介服務(wù)機構(gòu)和各級科技部門提供一站式高新技術(shù)企業(yè)申報和管理服務(wù)平臺，為挖掘潛在高新技術(shù)企業(yè)提供技術(shù)分析手段。（十二）不斷創(chuàng)新高企培育服務(wù)。建立高新技術(shù)企業(yè)培育“云服務(wù)”機制，***時間推送***的政策、培訓(xùn)、通知信息，隨時答疑解惑，做到有問必答、有疑必解。鼓勵各地開展網(wǎng)上企業(yè)培訓(xùn)活動，做到高企培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)化、常態(tài)化...

七、審計資料(若研發(fā)費大于管理費、期末數(shù)與期初數(shù)不-致、審計報告與所得稅納稅申報表數(shù)據(jù)不一致時，要做說明，會計師事務(wù)所要蓋章)1、企業(yè)凈資產(chǎn)、銷售收入增長率計算結(jié)果匯總表2、審計報告匯總表(審計報告5個:3個財審、1個研發(fā)費審、1個產(chǎn)品審;財審注意提供財務(wù)情況說明書;專審注意研發(fā)費不要大于管理費;注意研發(fā)費比;注意與所得稅納稅申報表、R&D統(tǒng)計年報、企年報的一致性);3、審計報告附件材料八企業(yè)所得稅年度納稅申報表1、企業(yè)所得稅年度納稅申報表匯總表(2019-2021)2、企業(yè)所得稅年度納稅申報表附件資料(只提供有數(shù)據(jù)的)(2019-2021)婊收入明細(xì)表、期間費用表;加計扣除表(有資本化的);...

第二章生活及醫(yī)療保障第五條院所平臺管理團(tuán)隊經(jīng)區(qū)組織部（人才辦）、科創(chuàng)局認(rèn)定，可參照《“智匯蘇高新”高層次人才電子服務(wù)卡實施辦法》，申領(lǐng)高層次人才電子服務(wù)卡，在醫(yī)療服務(wù)、安居保障、子女入學(xué)等方面享受等同于高層次人才的優(yōu)惠待遇。-46--47-第六條醫(yī)療服務(wù)1.享受醫(yī)療“綠色通道”。持卡人才享受區(qū)內(nèi)各醫(yī)院（科技城醫(yī)院、高新區(qū)人民醫(yī)院、蘇州第七人民醫(yī)院、蘇州明基醫(yī)院）就醫(yī)“綠色通道”，優(yōu)先享受門診、急診、住院、出診、專家會診等服務(wù)。2.可在蘇州科技城醫(yī)院享受每年一次**健康體檢。3.與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心家庭醫(yī)生簽約，并配備蘇州科技城醫(yī)院健康咨詢專家顧問團(tuán)隊，為持卡人才提供健康管理和咨詢服務(wù)。第七條安居...

第八條**人才（團(tuán)隊）（一）項目經(jīng)費1.重點創(chuàng)新團(tuán)隊：根據(jù)評審結(jié)果，給予400萬元、500萬元、600萬元項目經(jīng)費；2.創(chuàng)業(yè)**人才（**）：根據(jù)評審結(jié)果，給予100萬元、200萬元、300萬元項目經(jīng)費；3.創(chuàng)業(yè)**人才（孵化）：給予50萬元項目經(jīng)費；4.創(chuàng)業(yè)**人才（成長）：立項后一次性給予100萬元立項獎勵；立項后2年內(nèi)，企業(yè)每年主營業(yè)務(wù)收入保持30%的增長（或年均復(fù)合增長達(dá)30%）且研發(fā)投入保持10%的增長，按照上年度企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入增長部分的10%，連續(xù)2年給予成長獎勵；累計不超過1000萬元；5.創(chuàng)新**人才：根據(jù)評審結(jié)果，給予50萬元、100萬元項目經(jīng)費。哪些企業(yè)適合申報高新技術(shù)企...

蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才計劃實施辦法第五條 **人才（團(tuán)隊）（二）創(chuàng)業(yè)**人才（**、孵化）一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，掌握項目相關(guān)**技術(shù)，具有自主知識產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)**水平，主導(dǎo)產(chǎn)品具有較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。人才為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和主要股東，股權(quán)占比一般不低于20%或為企業(yè)***大自然人股東，實繳貨幣出資不低于100萬元。人才應(yīng)為近年來蘇州高新區(qū)，擬在高新區(qū)成立企業(yè)或企業(yè)于近年內(nèi)設(shè)立。這15種情形可能存在被取消高新技術(shù)企業(yè)資格的風(fēng)險！蘇州本地高新技術(shù)企業(yè)規(guī)范第五條支持區(qū)內(nèi)高校、研究院所向區(qū)內(nèi)非關(guān)聯(lián)企業(yè)開展技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢等科技服務(wù)活動...

蘇州市高新技術(shù)企業(yè)培育新三年行動方案（2021～2023年）保障措施（十四）加強引導(dǎo)社會中介機構(gòu)。加強對會計師事務(wù)所、知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)和企業(yè)申報服務(wù)機構(gòu)等中介服務(wù)機構(gòu)的管理和服務(wù)，強化責(zé)任意識，把好審核關(guān)，確保申報材料符合要求，進(jìn)一 步提高申報質(zhì)量。充分發(fā)揮各類中介機構(gòu)力量，加強行業(yè)自律， 規(guī)范從業(yè)行為，保障企業(yè)權(quán)益，共同促進(jìn)我市高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展。強化高企培育企業(yè)專利申報質(zhì)量與管控，建立科技與知識產(chǎn)權(quán)管理部門信息通報和聯(lián)合懲戒機制，引導(dǎo)高質(zhì)量發(fā)展。對知識產(chǎn)權(quán)（**）領(lǐng)域嚴(yán)重失信的市場主體，取消高新技術(shù)企業(yè)培育獎補。（責(zé)任單位：市科技局、市財政局、市市場監(jiān)管局、市稅務(wù)局）哪些行業(yè)可以申報高新技術(shù)...

十種不可以申報高新技術(shù)企業(yè)的情況 1.注冊地點不在中國大陸或非法人企業(yè)。2.成立時間不滿一年(365天)。3.申報當(dāng)年的前一年度收入為零的企業(yè)。意味著該類型的企業(yè)沒有開票收入，沒有高新技術(shù)產(chǎn)品收入的比例計算基數(shù)。4.賬面未列支任何人員工資、委托外部研發(fā)、勞務(wù)費等人工費用支出。以及企業(yè)無研發(fā)活動或研發(fā)費歸集比例不足。(企業(yè)近三個會計年度(實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算)的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例分別達(dá)到:5000萬>5%，5000萬-2億>4%，2億以上>3%。)5.企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例低于60%。此種情況多見于外商投...

第六章經(jīng)費管理第十三條前列**人才（團(tuán)隊）資助經(jīng)費列支渠道按照“一事一議”的原則商定。**人才（團(tuán)隊）項目經(jīng)費由區(qū)級財政和企業(yè)注冊地所屬的滸墅關(guān)經(jīng)開區(qū)、科技城（東渚）、西部生態(tài)旅游度假區(qū)（鎮(zhèn)湖）、各鎮(zhèn)（街道）等地財政按照7:3的比例分擔(dān)。由區(qū)級財政承擔(dān)的項目經(jīng)費、辦公用房補貼從區(qū)科技創(chuàng)新資金中列支；由區(qū)級財政承擔(dān)的安家補貼、人才獎勵從區(qū)人才開發(fā)資金中列支。區(qū)科創(chuàng)局根據(jù)項目實施情況分年度撥付。第七章附則第十四條本辦法自發(fā)布之日起實施。原《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計劃的實施細(xì)則》（蘇高新管〔2018〕138號）自行廢止，已享受原政策資助的人才不再重復(fù)資助。第十五條本辦法由區(qū)人才科技...

蘇州市高新技術(shù)企業(yè)培育新三年行動方案（2021～2023年） 四、保障措施（十一）深度排摸質(zhì)量潛力企業(yè)。聯(lián)合相關(guān)部門整理匯總擁有有效**企業(yè)、軟件企業(yè)、專精特新及科技小巨人企業(yè)名單，供各地排查高企培育目標(biāo)企業(yè)。啟用高新技術(shù)企業(yè)申報服務(wù)管理系統(tǒng)，建立泛科技型企業(yè)數(shù)據(jù)庫，面向企業(yè)、中介服務(wù)機構(gòu)和各級科技部門提供一站式高新技術(shù)企業(yè)申報和管理服務(wù)平臺，為挖掘潛在高新技術(shù)企業(yè)提供技術(shù)分析手段。（十二）不斷創(chuàng)新高企培育服務(wù)。建立高新技術(shù)企業(yè)培育“云服務(wù)”機制，***時間推送***的政策、培訓(xùn)、通知信息，隨時答疑解惑，做到有問必答、有疑必解。鼓勵各地開展網(wǎng)上企業(yè)培訓(xùn)活動，做到高企培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)化、常態(tài)化...

六、《企業(yè)會計準(zhǔn)則解釋第15號》規(guī)定，研發(fā)過程中產(chǎn)出的產(chǎn)品或副產(chǎn)品對外銷售（以下簡稱“試運行銷售”)，不應(yīng)將試運行銷售相關(guān)收入抵消相關(guān)成本后的凈額沖減研發(fā)支出。高企認(rèn)定專項審計工作中，對該規(guī)定如何把握?答:只要申報企業(yè)近三個會計年度實際發(fā)生的開發(fā)新產(chǎn)品活動，符合《工作指引》規(guī)定的研究開發(fā)活動定義，且該開發(fā)新產(chǎn)品活動發(fā)生的料、工、費屬于《工作指引》規(guī)定的研究開發(fā)費用歸集范圍，不論申報企業(yè)該開發(fā)新產(chǎn)品活動是否成功，均屬于申報企業(yè)近三個會計年度高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的研究開發(fā)費用歸集范圍。企業(yè)研發(fā)過程中產(chǎn)出的產(chǎn)品、副產(chǎn)品進(jìn)行會計處理時，依據(jù)財政部《關(guān)于印發(fā)<企業(yè)會計準(zhǔn)則解釋第15號>的通知》(財會[202...

蘇州市高新技術(shù)企業(yè)培育新三年行動方案（2021～2023年）三、重點任務(wù) （十）加強科技金融支持。按照《蘇州市市級科技***風(fēng)險補償項目實施細(xì)則》，與各銀行分支機構(gòu)簽署新一輪蘇州市市級科技***風(fēng)險補償項目合作協(xié)議，重點開展“一行一品牌”產(chǎn)品創(chuàng)新，通過擴(kuò)大政策惠及面、優(yōu)化差異化的風(fēng)險補償體系，持續(xù)做優(yōu)蘇州市科技金融生態(tài)圈。修訂《蘇州市市級科技***風(fēng)險補償項目實施細(xì)則》，實現(xiàn)風(fēng)險補償各板塊全覆蓋。推動各板塊科技部門設(shè)立天使投資基金，支持蘇州市天使母基金向各板塊科技部門設(shè)立的天使投資基金出資，努力形成科技部門招引質(zhì)量初創(chuàng)企業(yè)，集聚創(chuàng)新資源的重要抓手。鼓勵高新技術(shù)企業(yè)利用知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押獲取...

五）加快科技型中小企業(yè)培育。***挖掘質(zhì)量中小企業(yè)資源，開展跟蹤輔導(dǎo)和服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)加大創(chuàng)新投入，培育一批前景好、成長性強的質(zhì)量中小微企業(yè)。推動符合條件的科技型中小企業(yè)“應(yīng)評盡評”。優(yōu)先支持通過科技型中小企業(yè)評價的企業(yè)申報國家高新技術(shù)企業(yè)和市高企培育庫，促進(jìn)科技型中小企業(yè)向新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型，加速成長為高新技術(shù)企業(yè)。2021年，力爭我市加計扣除落實企業(yè)14000家，加計扣除額500億元。到2023年，爭取加計扣除落實企業(yè)16500家，加計扣除額600億元。（責(zé)任單位：市科技局、市財政局、市稅務(wù)局，各市、區(qū)**<管委會>）對于申報企業(yè)近三個會計年度執(zhí)行不同的會計制度的情況，專項審計報告如...

重點任務(wù)（一）加強高企培育組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以**領(lǐng)導(dǎo)牽頭，相關(guān)部門組成的高新技術(shù)企業(yè)培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立定期交流溝通制度，細(xì)化培育工作年度目標(biāo)任務(wù)，及時通報各市、區(qū)高新技術(shù)企業(yè)培育和認(rèn)定情況。加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高企業(yè)對環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度，共同做好企業(yè)服務(wù)工作。不定期召開高新條線碰頭會議，收集、總結(jié)、推廣高新技術(shù)企業(yè)培育的先進(jìn)經(jīng)驗做法。（責(zé)任單位：市科技局）（二）完善高企培育工作機制。深化科技管理“放管服”**，加快促進(jìn)形成充滿活力的高新技術(shù)企業(yè)培育機制。進(jìn)一步健全以地方為主的培育工作體系，高企培育庫入庫評審工作前移，由各市、區(qū)科技局按照統(tǒng)一評審標(biāo)準(zhǔn)組織實施，經(jīng)各市、區(qū)科技部門...

蘇州市高新技術(shù)企業(yè)培育新三年行動方案（2021～2023年） 三、重點任務(wù)（一）加強高企培育組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以**領(lǐng)導(dǎo)牽頭，相關(guān)部門組成的高新技術(shù)企業(yè)培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立定期交流溝通制度，細(xì)化培育工作年度目標(biāo)任務(wù)，及時通報各市、區(qū)高新技術(shù)企業(yè)培育和認(rèn)定情況。加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高企業(yè)對環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度，共同做好企業(yè)服務(wù)工作。不定期召開高新條線碰頭會議，收集、總結(jié)、推廣高新技術(shù)企業(yè)培育的先進(jìn)經(jīng)驗做法。（責(zé)任單位：市科技局） 非高新技術(shù)企業(yè)能否上創(chuàng)業(yè)板和科創(chuàng)板？太倉知識產(chǎn)權(quán)高新技術(shù)企業(yè)信息推薦第三章支持大院大所引進(jìn)高質(zhì)量項目團(tuán)隊第八條支持院所設(shè)立科技孵化載體。對新認(rèn)定的...

高企和雙軟有什么不同?高企和雙軟區(qū)別在哪里? 有效期和年審不一樣:高新技術(shù)企業(yè)有限期為3年，3年復(fù)審，第6年再次認(rèn)定。擬認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)每年按照相關(guān)要求報統(tǒng)計和科委備案，另外在地方企業(yè)所得稅減免所辦理減免備案。軟件企業(yè)實行每年年檢，按照軟件企業(yè)管理辦法要求的指標(biāo)和資料，給予相關(guān)資料，每年的6月份之前辦理軟件企業(yè)年檢，倘若通過了，可以享有上個年度的企業(yè)所得稅減免，要是沒有通過，無法**享有企業(yè)所得稅減免。發(fā)展方向不同:國家高新企業(yè)評定管理條例是為幫扶和激勵高新技術(shù)企業(yè),關(guān)鍵是制定整體規(guī)劃、正確引導(dǎo)公司的制造、科學(xué)研究、平時規(guī)章制度的規(guī)范性,并構(gòu)思有關(guān)的發(fā)展戰(zhàn)略。軟件企業(yè)認(rèn)定管理條例是...

第二章支持大院大所提升服務(wù)能力第四條支持建設(shè)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)。鼓勵大院大所建設(shè)或與頭部企業(yè)共同建設(shè)企業(yè)工程技術(shù)研究中心、重點實驗室、院士工作站等研發(fā)機構(gòu)，對新建的**、省級、市級企業(yè)研發(fā)機構(gòu)，分別給予比較高1000萬元、300萬元、100萬元的建設(shè)經(jīng)費支持。第五條推動院所賦能企業(yè)科技創(chuàng)新。對輸出科技成果轉(zhuǎn)化項目、單個技術(shù)合同交易額超過100萬元，獲得市技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)補助經(jīng)費支持的科技創(chuàng)新載體，按市補助資金的不高于50%給予支持，每家每年度不超過25萬元。對院所與區(qū)內(nèi)企業(yè)聯(lián)合承擔(dān)省級以上重大研發(fā)項目的，給予院所上級資金到賬額5%的獎勵，每家每年比較高50萬元。對院所輸出科技成果給區(qū)內(nèi)外企業(yè)，并在高...

國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定后，公司員工有什么好處？ 對于企業(yè)來說是品牌**度的提高，員工的價值肯定也會提高的，特別是參與申報的項目所負(fù)責(zé)的人員，那么企業(yè)是國家高新技術(shù)企業(yè)的話，這些科技人員就是屬于高新人才了。一般對于高新人才的話每個地區(qū)都有很多鼓勵政策，例如人才綠卡，子女讀書按公辦的費用，申報人才獎勵，評優(yōu)等都有優(yōu)先推薦。國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定對人員方面有什么具體要求?***，我們應(yīng)根據(jù)實際情況準(zhǔn)確把握科技、研發(fā)人員的比例要求。根據(jù)上述數(shù)據(jù)要求，從政策上看，科技人員與研發(fā)人員的比例為包含關(guān)系，許多專家這樣認(rèn)為。但在實際審查中，各專家的觀點并非完全一致，有人認(rèn)為不是包含關(guān)系，即科技人員與研發(fā)人...

蘇州市高新技術(shù)企業(yè)培育新三年行動方案（2021～2023年）保障措施（十三）部門聯(lián)合加速專利審查。加強知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)，幫助企業(yè)優(yōu)化知識產(chǎn)權(quán)布局，不斷促進(jìn)高質(zhì)量知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)出。對高新技術(shù)企業(yè)和高企培育庫入庫企業(yè)的專利申請，符合**預(yù)審相關(guān)規(guī)定的，鼓勵進(jìn)入**快速審查通道，共同幫助相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)縮短審查周期，盡快實現(xiàn)成果“**化”。構(gòu)建多元化立體保護(hù)網(wǎng)絡(luò)，完善知識產(chǎn)權(quán)**援助工作體系，對高新技術(shù)企業(yè)和高企培育庫入庫企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)**給予重點支持。加大知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)力度，提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)制度運用能力。（責(zé)任單位：市市場監(jiān)管局、市科技局）蘇州高新技術(shù)企業(yè)的獎勵政策有哪些？常熟補助高新技術(shù)企業(yè)推廣（八）強化知識產(chǎn)...

蘇州市高新技術(shù)企業(yè)培育新三年行動方案（2021～2023年） 三、重點任務(wù)（一）加強高企培育組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以**領(lǐng)導(dǎo)牽頭，相關(guān)部門組成的高新技術(shù)企業(yè)培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立定期交流溝通制度，細(xì)化培育工作年度目標(biāo)任務(wù)，及時通報各市、區(qū)高新技術(shù)企業(yè)培育和認(rèn)定情況。加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高企業(yè)對環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度，共同做好企業(yè)服務(wù)工作。不定期召開高新條線碰頭會議，收集、總結(jié)、推廣高新技術(shù)企業(yè)培育的先進(jìn)經(jīng)驗做法。（責(zé)任單位：市科技局）（二）完善高企培育工作機制。深化科技管理“放管服”**，加快促進(jìn)形成充滿活力的高新技術(shù)企業(yè)培育機制。進(jìn)一步健全以地方為主的培育工作體系，高企培育庫入...

而根據(jù)《上海證券交易所科創(chuàng)板**發(fā)行上市審核規(guī)則》第三條規(guī)定：發(fā)行人申請*****發(fā)行上市，應(yīng)當(dāng)符合科創(chuàng)板定位，面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求。優(yōu)先支持符合國家戰(zhàn)略，擁有關(guān)鍵**技術(shù)，科技創(chuàng)新能力突出，主要依靠**技術(shù)開展生產(chǎn)經(jīng)營，具有穩(wěn)定的商業(yè)模式，市場認(rèn)可度高，社會形象良好，具有較強成長性的企業(yè)。創(chuàng)業(yè)板對于上市企業(yè)的要求偏向”三創(chuàng)四新“，而科創(chuàng)板則更多的體現(xiàn)了對“硬科技”的要求。雖然創(chuàng)業(yè)板采取了“負(fù)面清單”模式將部分行業(yè)的企業(yè)明確排除在定位企業(yè)的范圍之外，但是對“負(fù)面清單”所列行業(yè)中與“互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、自動化、新能源、人工智能等新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式深度...

（二）安家補貼 1.重點創(chuàng)新團(tuán)隊：給予團(tuán)隊成員每人100萬元安家補貼；2.創(chuàng)業(yè)**人才（**）：給予100萬元安家補貼；3.創(chuàng)業(yè)**人才（孵化）：給予50萬元安家補貼；4.創(chuàng)新**人才：根據(jù)評審結(jié)果，給予50萬元、100萬元安家補貼。（三）辦公用房補貼1.重點創(chuàng)新團(tuán)隊：提供不超過500平方米的辦公啟動場所，給予3年全額租金補貼；2.創(chuàng)業(yè)**人才（**）：提供不超過200平方米的辦公啟動場所，給予3年全額租金補貼；3.創(chuàng)業(yè)**人才（孵化）：提供不超過100平方米的辦公啟動場所，給予3年全額租金補貼。 蘇州高新技術(shù)企業(yè)獎勵條件以及程序是什么？專業(yè)高新技術(shù)企業(yè)價格對比情形十三因企業(yè)經(jīng)營活動...

十種不可以申報高新技術(shù)企業(yè)的情況 1.注冊地點不在中國大陸或非法人企業(yè)。2.成立時間不滿一年(365天)。3.申報當(dāng)年的前一年度收入為零的企業(yè)。意味著該類型的企業(yè)沒有開票收入，沒有高新技術(shù)產(chǎn)品收入的比例計算基數(shù)。4.賬面未列支任何人員工資、委托外部研發(fā)、勞務(wù)費等人工費用支出。以及企業(yè)無研發(fā)活動或研發(fā)費歸集比例不足。(企業(yè)近三個會計年度(實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算)的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例分別達(dá)到:5000萬>5%，5000萬-2億>4%，2億以上>3%。)5.企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例低于60%。此種情況多見于外商投...

為什么要設(shè)置輔助賬?在新政策下，研發(fā)費用加計扣除將不需要“專賬”，只要輔助賬就行。如果是原來沒有進(jìn)行專賬核算或者新入圍研發(fā)費用加計扣除的行業(yè)，現(xiàn)在就需要設(shè)置輔助賬。在研發(fā)費用加計扣除納稅申報優(yōu)惠備案過程中，需得將研發(fā)支出輔助賬填寫齊全，否則將會備案失敗，無法享受這個稅收優(yōu)惠，而且在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理中也要求研發(fā)費用采用輔助賬核算。假如企業(yè)設(shè)置了一個“研發(fā)支出——費用化支出——人工費用”的科目，而沒有進(jìn)行項目核算，那么當(dāng)年所有項目發(fā)生的費用化人工費用都必然在這個科目下面，新政策下如果沒有進(jìn)行項目核算的話，只需要在輔助賬上分項目注明就行了。高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定研發(fā)費用和研發(fā)加計扣除涉及輔助賬，輔助賬...

情形十三因企業(yè)經(jīng)營活動、戰(zhàn)略調(diào)整致使高新技術(shù)產(chǎn)品與企業(yè)申請時發(fā)生完全變化等，存在被取消高新技術(shù)企業(yè)資格的風(fēng)險。情形十四未建立研發(fā)費用專賬管理，或者專賬管理不達(dá)標(biāo)，存在被取消高新技術(shù)企業(yè)資格的風(fēng)險。情形十五財務(wù)管理不規(guī)范，季報、年報填寫的數(shù)據(jù)不符合高新技術(shù)企業(yè)體系要求，有偷稅漏稅行為等，存在被取消高新技術(shù)企業(yè)資格的風(fēng)險。參考政策根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》(國科發(fā)火[2016]32號)第十九條，已認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)有下列行為之一的，由認(rèn)定機構(gòu)取消其高新技術(shù)企業(yè)資格:(一）在申請認(rèn)定過程中存在嚴(yán)重弄虛作假行為的;(二)發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或有嚴(yán)重環(huán)境違法行為的;(三）未按期報告與認(rèn)定條件...

蘇州高新區(qū)機構(gòu)引才激勵辦法蘇高新管〔2020〕58號為充分發(fā)揮機構(gòu)在招才引智中的積極作用，搭建社會化引才薦才平臺，為蘇州高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐，特制定本辦法。***條本辦法中的機構(gòu)是指為蘇州高新區(qū)引才薦才且在中國大陸注冊的法人單位。引才薦才是指機構(gòu)為蘇州高新區(qū)引進(jìn)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才（以下簡稱**人才），創(chuàng)業(yè)類**人才需在高新區(qū)注冊成立企業(yè)，創(chuàng)新類**人才需與高新區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位簽訂勞動合同并繳納社保和個稅。高新技術(shù)企業(yè)的申報周期有哪些？常熟高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)第八條**人才（團(tuán)隊）（一）項目經(jīng)費1.重點創(chuàng)新團(tuán)隊：根據(jù)評審結(jié)果，給予400萬元、500萬元、600萬元項目經(jīng)費；...