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4.可自主支配場(chǎng)地內(nèi)，在孵企業(yè)不少于20家，在孵企業(yè)中已申請(qǐng)專利的企業(yè)占在孵企業(yè)總數(shù)比例不低于30%或擁有有效知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)占比不低于20%。5.具有創(chuàng)業(yè)投資基金或與天使投資、創(chuàng)投機(jī)構(gòu)等合作設(shè)立股權(quán)投資基金，提供創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域投融資服務(wù)，技術(shù)創(chuàng)新金融支持服務(wù)，資金規(guī)模不低于100萬(wàn)元。獲得投融資在孵企業(yè)占比不低于10%，并有不少于1個(gè)資金使用案例。6.在同一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從事研發(fā)、生產(chǎn)的企業(yè)占在孵企業(yè)總數(shù)的75%以上，且提供細(xì)分產(chǎn)業(yè)的精細(xì)孵化服務(wù)，擁有可自主支配的公共服務(wù)平臺(tái)，能夠提供研究開(kāi)發(fā)、檢驗(yàn)檢測(cè)、小試中試等專業(yè)技術(shù)服務(wù)的可按專業(yè)孵化器進(jìn)行認(rèn)定管理。區(qū)級(jí)專業(yè)孵化器內(nèi)在孵企業(yè)應(yīng)不少于10家且每千平方米...

第二章生活及醫(yī)療保障第五條院所平臺(tái)管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)區(qū)組織部（人才辦）、科創(chuàng)局認(rèn)定，可參照《“智匯蘇高新”高層次人才電子服務(wù)卡實(shí)施辦法》，申領(lǐng)高層次人才電子服務(wù)卡，在醫(yī)療服務(wù)、安居保障、子女入學(xué)等方面享受等同于高層次人才的優(yōu)惠待遇。-46--47-第六條醫(yī)療服務(wù)1.享受醫(yī)療“綠色通道”。持卡人才享受區(qū)內(nèi)各醫(yī)院（科技城醫(yī)院、高新區(qū)人民醫(yī)院、蘇州第七人民醫(yī)院、蘇州明基醫(yī)院）就醫(yī)“綠色通道”，優(yōu)先享受門診、急診、住院、出診、**會(huì)診等服務(wù)。2.可在蘇州科技城醫(yī)院享受每年一次**健康體檢。3.與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心家庭醫(yī)生簽約，并配備蘇州科技城醫(yī)院健康咨詢**顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，為持卡人才提供健康管理和咨詢服務(wù)。第七條安居...

蘇州高新區(qū)科技企業(yè)孵化器認(rèn)定和管理辦法蘇高新管〔2020〕51號(hào)***章總則***條為貫徹落實(shí)科技部《科技企業(yè)孵化器管理辦法》（國(guó)科發(fā)區(qū)〔2018〕300號(hào)）、江蘇省科技廳《江蘇省科技企業(yè)孵化器管理辦法》（蘇科技規(guī)〔2019〕206號(hào)），引導(dǎo)科技企業(yè)孵化器高質(zhì)量發(fā)展，支持科技型中小微企業(yè)快速成長(zhǎng)，構(gòu)建良好的科技創(chuàng)業(yè)生態(tài)，結(jié)合蘇州高新區(qū)實(shí)際情況，制定本管理辦法。第二條科技企業(yè)孵化器(以下簡(jiǎn)稱“孵化器”)是以促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，培育科技企業(yè)和企業(yè)家精神為宗旨，提供物理空間、共享設(shè)施和專業(yè)化服務(wù)的科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育基地、大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支撐平臺(tái)，是區(qū)域創(chuàng)新體系的重要組成部分。第三條孵化...

2022年度蘇州市****培育工作 一、市****培育庫(kù)2022年度出庫(kù)工作各市、區(qū)科技部門負(fù)責(zé)出庫(kù)企業(yè)的審核工作。各地要加強(qiáng)對(duì)入庫(kù)企業(yè)的動(dòng)態(tài)管理，并按照省、市有關(guān)規(guī)定，對(duì)入庫(kù)企業(yè)（包括2021年度通過(guò)****認(rèn)定的企業(yè)）進(jìn)行核查，對(duì)有下列情況的入庫(kù)企業(yè)報(bào)請(qǐng)市科技局出庫(kù)或取消培育資格：1.出庫(kù)企業(yè)（1）2021年度通過(guò)****認(rèn)定的企業(yè)；（2）2019年度入庫(kù)至今尚未通過(guò)****認(rèn)定的企業(yè)；（3）發(fā)生重大變化（如分立、合并、重組以及經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)生變化等）后不符合入庫(kù)條件的企業(yè)。2.取消培育資格企業(yè)在入庫(kù)申請(qǐng)過(guò)程中存在弄虛作假等違法違規(guī)行為的企業(yè)。各縣級(jí)市（區(qū)）科技部...

國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定后，公司員工有什么好處？ 對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是品牌**度的提高，員工的價(jià)值肯定也會(huì)提高的，特別是參與申報(bào)的項(xiàng)目所負(fù)責(zé)的人員，那么企業(yè)是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的話，這些科技人員就是屬于高新人才了。一般對(duì)于高新人才的話每個(gè)地區(qū)都有很多鼓勵(lì)政策，例如人才綠卡，子女讀書(shū)按公辦的費(fèi)用，申報(bào)人才獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)優(yōu)等都有優(yōu)先推薦。國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定對(duì)人員方面有什么具體要求?***，我們應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況準(zhǔn)確把握科技、研發(fā)人員的比例要求。根據(jù)上述數(shù)據(jù)要求，從政策上看，科技人員與研發(fā)人員的比例為包含關(guān)系，許多**這樣認(rèn)為。但在實(shí)際審查中，各**的觀點(diǎn)并非完全一致，有人認(rèn)為不是包含關(guān)系，即科技人員與研發(fā)人...

國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，哪些行為會(huì)被認(rèn)定為臨時(shí)包裝? 三、研發(fā)費(fèi)用的核算認(rèn)定:企業(yè)研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用必須“三表一致”。即企業(yè)年度所得稅納稅申報(bào)表(A104000期間費(fèi)用明細(xì)表)、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表、研發(fā)投入專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告中的企業(yè)研發(fā)費(fèi)用數(shù)據(jù)要求一致。四、高新技術(shù)產(chǎn)品認(rèn)定:企業(yè)**高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))，須提供對(duì)應(yīng)的合同、發(fā)票、知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明。五、產(chǎn)學(xué)研協(xié)議認(rèn)定:產(chǎn)學(xué)研協(xié)議的簽訂時(shí)間需在2018-2020年，申報(bào)當(dāng)年簽訂的不予計(jì)分，且需提供產(chǎn)學(xué)研合作的記錄證明(如項(xiàng)目支出的發(fā)票及憑證等)。 國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，哪些行為會(huì)被認(rèn)定為臨時(shí)包裝?高新區(qū)資金獎(jiǎng)勵(lì)****誠(chéng)信企業(yè)（五）規(guī)范監(jiān)督管理，***實(shí)行信...

高企和雙軟有什么不同?高企和雙軟區(qū)別在哪里? 申報(bào)內(nèi)容不同:要想研究透徹雙軟認(rèn)證和高新認(rèn)證的區(qū)別有哪些，那么我們首先就需要了解清楚其具體內(nèi)容指的是什么。其中，雙軟認(rèn)證是指軟件產(chǎn)品評(píng)估和軟件企業(yè)評(píng)估;企業(yè)申請(qǐng)雙軟認(rèn)證除了獲得軟件企業(yè)和軟件產(chǎn)品的認(rèn)證資質(zhì)，同時(shí)也是對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一種保護(hù)方式，更可以讓企業(yè)享受國(guó)家提供給軟件行業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。而高新認(rèn)證是指通過(guò)科學(xué)技術(shù)或者科學(xué)發(fā)明在新領(lǐng)域中的發(fā)展，或者在原有領(lǐng)域中革新的企業(yè)。主要是規(guī)劃、引導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)、科研、日常制度等規(guī)范化，符合國(guó)家相關(guān)戰(zhàn)略思路。 哪些企業(yè)適合申報(bào)****？昆山本地****口碑推薦蘇州市****培育新三年行動(dòng)...

蘇州高新區(qū)加快科技成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)實(shí)施辦法蘇高新管〔2020〕53號(hào)***章總則***條為加強(qiáng)蘇州高新區(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)蘇州高新區(qū)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，根據(jù)《***江蘇省委江蘇省人民**關(guān)于深化科技體制機(jī)制**推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展若干政策》（蘇發(fā)〔2018〕18號(hào)）、《江蘇省人民**關(guān)于加快全省技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（蘇政發(fā)〔2018〕73號(hào)）和《蘇州市人民**關(guān)于加快全市技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（蘇府辦〔2018〕305號(hào)）文件精神，特制定本實(shí)施辦法。第二條設(shè)立蘇州高新區(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移成果轉(zhuǎn)化專項(xiàng)資金，主要用于對(duì)技術(shù)轉(zhuǎn)移和成果轉(zhuǎn)化進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)。第三條本辦法所稱科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，是...

4.可自主支配場(chǎng)地內(nèi)，在孵企業(yè)不少于20家，在孵企業(yè)中已申請(qǐng)專利的企業(yè)占在孵企業(yè)總數(shù)比例不低于30%或擁有有效知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)占比不低于20%。5.具有創(chuàng)業(yè)投資基金或與天使投資、創(chuàng)投機(jī)構(gòu)等合作設(shè)立股權(quán)投資基金，提供創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域投融資服務(wù)，技術(shù)創(chuàng)新金融支持服務(wù)，資金規(guī)模不低于100萬(wàn)元。獲得投融資在孵企業(yè)占比不低于10%，并有不少于1個(gè)資金使用案例。6.在同一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從事研發(fā)、生產(chǎn)的企業(yè)占在孵企業(yè)總數(shù)的75%以上，且提供細(xì)分產(chǎn)業(yè)的精細(xì)孵化服務(wù)，擁有可自主支配的公共服務(wù)平臺(tái)，能夠提供研究開(kāi)發(fā)、檢驗(yàn)檢測(cè)、小試中試等專業(yè)技術(shù)服務(wù)的可按專業(yè)孵化器進(jìn)行認(rèn)定管理。區(qū)級(jí)專業(yè)孵化器內(nèi)在孵企業(yè)應(yīng)不少于10家且每千平方米...

****的定位是指在國(guó)家頒布的《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》范圍內(nèi)，持續(xù)進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)**自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的居民企業(yè)，是知識(shí)密集、技術(shù)密集的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，且有3%-5%的研發(fā)投入和10%的研發(fā)人員等指標(biāo)要求。從板塊定位及****定認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，非****確實(shí)很難在創(chuàng)業(yè)板及科創(chuàng)板上市，但是由于有創(chuàng)業(yè)板對(duì)“負(fù)面清單”行業(yè)的例外規(guī)定，科創(chuàng)板對(duì)企業(yè)審核認(rèn)定也包括企業(yè)的子公司。因此，這兩個(gè)板塊實(shí)際上是可以有非“高企”上市的。申報(bào)****不能通過(guò)的原因有哪些？常熟高企評(píng)分****網(wǎng)上價(jià)格 蘇州市****培育新三年行動(dòng)方案（2021～2023...

而根據(jù)《上海證券交易所科創(chuàng)板**發(fā)行上市審核規(guī)則》第三條規(guī)定：發(fā)行人申請(qǐng)*****發(fā)行上市，應(yīng)當(dāng)符合科創(chuàng)板定位，面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求。優(yōu)先支持符合國(guó)家戰(zhàn)略，擁有關(guān)鍵**技術(shù)，科技創(chuàng)新能力突出，主要依靠**技術(shù)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，具有穩(wěn)定的商業(yè)模式，市場(chǎng)認(rèn)可度高，社會(huì)形象良好，具有較強(qiáng)成長(zhǎng)性的企業(yè)。創(chuàng)業(yè)板對(duì)于上市企業(yè)的要求偏向”三創(chuàng)四新“，而科創(chuàng)板則更多的體現(xiàn)了對(duì)“硬科技”的要求。雖然創(chuàng)業(yè)板采取了“負(fù)面清單”模式將部分行業(yè)的企業(yè)明確排除在定位企業(yè)的范圍之外，但是對(duì)“負(fù)面清單”所列行業(yè)中與“互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、自動(dòng)化、新能源、人工智能等新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式深度...

蘇州高新區(qū)加快科技成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)實(shí)施辦法蘇高新管〔2020〕53號(hào)***章總則***條為加強(qiáng)蘇州高新區(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)蘇州高新區(qū)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，根據(jù)《***江蘇省委江蘇省人民**關(guān)于深化科技體制機(jī)制**推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展若干政策》（蘇發(fā)〔2018〕18號(hào)）、《江蘇省人民**關(guān)于加快全省技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（蘇政發(fā)〔2018〕73號(hào)）和《蘇州市人民**關(guān)于加快全市技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（蘇府辦〔2018〕305號(hào)）文件精神，特制定本實(shí)施辦法。第二條設(shè)立蘇州高新區(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移成果轉(zhuǎn)化專項(xiàng)資金，主要用于對(duì)技術(shù)轉(zhuǎn)移和成果轉(zhuǎn)化進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)。第三條本辦法所稱科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，是...

第七條前列**人才（團(tuán)隊(duì)）1.重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)：根據(jù)評(píng)審結(jié)果，給予1000-5000萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；給予**人才200萬(wàn)元、團(tuán)隊(duì)成員100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需求，提供不超過(guò)2000平方米的辦公啟動(dòng)場(chǎng)所，給予3年全額租金補(bǔ)貼。2.諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、海內(nèi)外院士、國(guó)家比較高科技獎(jiǎng)獲得者等國(guó)內(nèi)外前列人才（團(tuán)隊(duì)）：按照“一事一議”給予支持，單個(gè)項(xiàng)目綜合扶持不低于5000萬(wàn)元，上不封頂。3.地方培養(yǎng)院士：給予院士200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，給予培養(yǎng)單位500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。****的獎(jiǎng)勵(lì)是什么？蘇州資金獎(jiǎng)勵(lì)****口碑推薦蘇州高新區(qū)關(guān)于支持大院大所創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施辦法（試行）蘇高新辦〔2021〕30號(hào)***章總則**...

二、支持高校、大院大所培育人才6.創(chuàng)新院所人才管理體制。支持區(qū)內(nèi)高校、大院大所內(nèi)部編制、崗位向前列學(xué)科、重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)傾斜，通過(guò)轉(zhuǎn)崗、分流等途徑優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，支持有條件的單位探索實(shí)施全員崗位聘用制。積極推進(jìn)南京大學(xué)蘇州校區(qū)參照省屬高校實(shí)行人員總量管理。建立人才流動(dòng)協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，區(qū)內(nèi)高校、大院大所間不應(yīng)以偏離市場(chǎng)合理價(jià)格的薪酬待遇相互“挖人”。7.加大科研人員激勵(lì)保障。鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)高校、大院大所建立健全有利于提高競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬分配制度，績(jī)效工資向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出貢獻(xiàn)的科研人員傾斜。加大區(qū)內(nèi)高校、大院大所科研人員科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)期權(quán)激勵(lì)力度，推進(jìn)科研人員成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化共享獎(jiǎng)勵(lì)。深化科研經(jīng)費(fèi)使用“...

第四章可持續(xù)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)第十六條鼓勵(lì)具有孵化功能的院所平臺(tái)通過(guò)技術(shù)輸出、投資入股孵化企業(yè)、為在孵企業(yè)提供增值服務(wù)等多樣性的手段，增-48--49-強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力。建設(shè)期內(nèi)院所平臺(tái)當(dāng)年自營(yíng)收入（不包含院所引進(jìn)孵化企業(yè)收入及院所縱向項(xiàng)目等財(cái)政收入）達(dá)到當(dāng)年獲得的各級(jí)建設(shè)經(jīng)費(fèi)（財(cái)政撥款）的1/3，或者建設(shè)期滿院所平臺(tái)當(dāng)年自營(yíng)收入達(dá)到1000萬(wàn)元，按照當(dāng)年自營(yíng)收入的2‰，對(duì)院所平臺(tái)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第五章先進(jìn)個(gè)人評(píng)選第十七條按照《蘇州高新區(qū)關(guān)于支持大院大所創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施辦法（試行）》，每年評(píng)選蘇州高新區(qū)院所平臺(tái)先進(jìn)個(gè)人，不超過(guò)5人（其中院所平臺(tái)管理團(tuán)隊(duì)不超過(guò)3人），給予獲評(píng)者個(gè)人比較高10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。高新...

第五條 **人才（團(tuán)隊(duì)）（三）創(chuàng)業(yè)**人才（成長(zhǎng)）一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位，為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和主要股東，并符合區(qū)創(chuàng)業(yè)**人才關(guān)于股權(quán)、出資等相關(guān)基本要求。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，已有較多投入、產(chǎn)業(yè)化程度較高。企業(yè)成長(zhǎng)性較好，并滿足下列條件之一：成立時(shí)間在2年以內(nèi)的，上一完整自然年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入（不含關(guān)聯(lián)交易及經(jīng)銷收入）達(dá)到1000萬(wàn)元；企業(yè)成立時(shí)間在5年以內(nèi)的，上一完整自然年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到2000萬(wàn)元。****的獎(jiǎng)勵(lì)是什么？姑蘇區(qū)****培育入庫(kù)****誠(chéng)信為本蘇州高新區(qū)院所平臺(tái)管理團(tuán)隊(duì)保障激勵(lì)辦法（試行）蘇高新辦〔2021〕120號(hào)***章總則***條為進(jìn)一步鼓勵(lì)院所...

13.保障院所人才子女教育。區(qū)內(nèi)大院大所**管理團(tuán)隊(duì)成員非戶籍子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校，可參照科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才，享受本地戶籍學(xué)生待遇，由教育部門就地安排入學(xué)；辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)的，教育部門優(yōu)先受理。**管理團(tuán)隊(duì)成員的外籍子女，可在外籍人員子女學(xué)校及幼兒園就讀，也可在有相關(guān)資質(zhì)的普通中小學(xué)及幼兒園就讀。對(duì)大院大所引進(jìn)的特殊人才，可“一事一議”解決子女教育問(wèn)題。14.提供品質(zhì)生活專屬服務(wù)。區(qū)內(nèi)大院大所**管理團(tuán)隊(duì)成員可申領(lǐng)區(qū)高層次人才電子服務(wù)卡，享受區(qū)內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)“綠色通道”，優(yōu)先享受門診、急診、住院、**會(huì)診等服務(wù)，享受每年一次**健康體檢，**參觀區(qū)屬各A級(jí)景區(qū)景點(diǎn)、博物館和紀(jì)念館、主題樂(lè)園等...

第五條**人才（團(tuán)隊(duì)）（一）重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員由**人才和相關(guān)**成員組成，一般不少于3人，并具有博士學(xué)位。團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)為近年來(lái)蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。自主創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)須已正式設(shè)立，**人才需符合區(qū)創(chuàng)業(yè)**人才條件；相關(guān)**成員應(yīng)全職或占股。引進(jìn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，應(yīng)與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并符合區(qū)創(chuàng)新**人才相關(guān)基本要求。項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，已有一定投入，技術(shù)水平處于國(guó)際前沿，主導(dǎo)產(chǎn)品具有***的市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。****的優(yōu)勢(shì)是什么？昆山補(bǔ)助****常見(jiàn)問(wèn)題（八）強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)引育。加大對(duì)科技型中小企業(yè)、高企培育入庫(kù)企業(yè)、****知識(shí)產(chǎn)權(quán)培育和引...

重點(diǎn)任務(wù)（三）修訂高企培育實(shí)施細(xì)則。修訂完善《蘇州市****培育實(shí)施細(xì)則》，根據(jù)年度科技創(chuàng)新專項(xiàng)資金預(yù)算，從2021年起，對(duì)市級(jí)高企培育庫(kù)新入庫(kù)企業(yè)，給予比較高5萬(wàn)元的獎(jiǎng)補(bǔ)；對(duì)在蘇州市申報(bào)，且***獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的企業(yè)，給予比較高15萬(wàn)元的獎(jiǎng)補(bǔ)；對(duì)于曾經(jīng)獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，在蘇州市重新申報(bào)再次獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的企業(yè)，給予比較高5萬(wàn)元的獎(jiǎng)補(bǔ)。各區(qū)企業(yè)的獎(jiǎng)補(bǔ)資金由市級(jí)財(cái)政承擔(dān)，各縣級(jí)市企業(yè)的獎(jiǎng)補(bǔ)資金由各縣級(jí)市承擔(dān)。鼓勵(lì)各市、區(qū)科技部門會(huì)同級(jí)財(cái)政、稅務(wù)部門進(jìn)一步完善本地****培育扶持政策，營(yíng)造****良好發(fā)展環(huán)境（責(zé)任單位：市科技局、市財(cái)政局、市稅務(wù)局，各市、區(qū)...

主要任務(wù)（九）深化大院大所合作。拓展產(chǎn)學(xué)研合作范圍，深化產(chǎn)學(xué)研合作內(nèi)涵，落實(shí)蘇州市和中科院新一輪院市合作協(xié)議，創(chuàng)新蘇州—清華創(chuàng)新**行動(dòng)專項(xiàng)計(jì)劃，有針對(duì)性地引進(jìn)契合蘇州產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的優(yōu)勢(shì)學(xué)科專業(yè)人才和科研資源。創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制，推動(dòng)大院大所科技成果轉(zhuǎn)化，支持企業(yè)與高校、科研院所的聯(lián)合創(chuàng)新，重點(diǎn)支持公共技術(shù)研發(fā)平臺(tái)、中試基地和成果轉(zhuǎn)化基地的建設(shè)。通過(guò)大院大所合作，努力引進(jìn)具有**性、原創(chuàng)性、標(biāo)志性的前列人才（團(tuán)隊(duì)）來(lái)蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為我市****培育提供后備梯隊(duì)。到 2023 年，每年引進(jìn)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體 100 個(gè)，產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目 1000 項(xiàng)。（責(zé)任單位：市科技局）重磅!****認(rèn)定有了新...

主要任務(wù)（十）加強(qiáng)科技金融支持。按照《蘇州市市級(jí)科技***風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則》，與各銀行分支機(jī)構(gòu)簽署新一輪蘇州市市級(jí)科技***風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償項(xiàng)目合作協(xié)議，重點(diǎn)開(kāi)展“一行一品牌”產(chǎn)品創(chuàng)新，通過(guò)擴(kuò)大政策惠及面、優(yōu)化差異化的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償體系，持續(xù)做優(yōu)蘇州市科技金融生態(tài)圈。修訂《蘇州市市級(jí)科技***風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則》，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償各板塊全覆蓋。推動(dòng)各板塊科技部門設(shè)立天使投資基金，支持蘇州市天使母基金向各板塊科技部門設(shè)立的天使投資基金出資，努力形成科技部門招引質(zhì)量初創(chuàng)企業(yè)，集聚創(chuàng)新資源的重要抓手。鼓勵(lì)****利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押獲取融資，實(shí)現(xiàn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)價(jià)值，對(duì)金融機(jī)構(gòu)推出 的知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資“科貸通”...

蘇州高新區(qū)機(jī)構(gòu)引才激勵(lì)辦法蘇高新管〔2020〕58號(hào)為充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)在招才引智中的積極作用，搭建社會(huì)化引才薦才平臺(tái)，為蘇州高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐，特制定本辦法。***條本辦法中的機(jī)構(gòu)是指為蘇州高新區(qū)引才薦才且在中國(guó)大陸注冊(cè)的法人單位。引才薦才是指機(jī)構(gòu)為蘇州高新區(qū)引進(jìn)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才（以下簡(jiǎn)稱**人才），創(chuàng)業(yè)類**人才需在高新區(qū)注冊(cè)成立企業(yè)，創(chuàng)新類**人才需與高新區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保和個(gè)稅。申報(bào)****不能通過(guò)的原因有哪些？吳中區(qū)高企申報(bào)條件****信息推薦 （二）安家補(bǔ)貼 1.重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)：給予團(tuán)隊(duì)成員每人100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；2.創(chuàng)業(yè)**人...

（三）簡(jiǎn)化下達(dá)流程，規(guī)范資金使用范圍第十二條中，市科技局會(huì)同市財(cái)政局根據(jù)相關(guān)文件直接給予獎(jiǎng)補(bǔ)，企業(yè)無(wú)需申請(qǐng)。在資金下達(dá)前，市科技局根據(jù)《蘇州市市級(jí)科技創(chuàng)新專項(xiàng)資金管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)擬資助企業(yè)進(jìn)行信用審查，并在官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。第十三條中明確，培育獎(jiǎng)補(bǔ)資金用于****要求的技術(shù)創(chuàng)新，重點(diǎn)用于開(kāi)展新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新業(yè)態(tài)創(chuàng)新及有關(guān)人才獎(jiǎng)勵(lì)。（四）創(chuàng)新培育服務(wù)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)培訓(xùn)第十六條中，市科技局建立并完善****申報(bào)管理服務(wù)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)服務(wù)系統(tǒng)的日常管理和維護(hù)。第十七條中，各市（縣）、區(qū)進(jìn)一步健全以地方為主的培育工作體系，完善政策落實(shí)工作機(jī)制，營(yíng)造****良好發(fā)展環(huán)境。第十八...

第五條 **人才（團(tuán)隊(duì)）（三）創(chuàng)業(yè)**人才（成長(zhǎng)）一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位，為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和主要股東，并符合區(qū)創(chuàng)業(yè)**人才關(guān)于股權(quán)、出資等相關(guān)基本要求。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，已有較多投入、產(chǎn)業(yè)化程度較高。企業(yè)成長(zhǎng)性較好，并滿足下列條件之一：成立時(shí)間在2年以內(nèi)的，上一完整自然年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入（不含關(guān)聯(lián)交易及經(jīng)銷收入）達(dá)到1000萬(wàn)元；企業(yè)成立時(shí)間在5年以內(nèi)的，上一完整自然年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到2000萬(wàn)元。****是那個(gè)部門認(rèn)定？昆山本地****值得推薦2.支持**人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。積極推進(jìn)“落戶在高校、創(chuàng)業(yè)在園區(qū)”的“雙落戶”制度，鼓勵(lì)高校、大院大所人才來(lái)高新區(qū)創(chuàng)業(yè)，對(duì)獲批創(chuàng)業(yè)*...

第三章支持大院大所引進(jìn)高質(zhì)量項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)第八條支持院所設(shè)立科技孵化載體。對(duì)新認(rèn)定的**、省級(jí)、區(qū)級(jí)科技企業(yè)孵化器（專業(yè)孵化器），分別給予200萬(wàn)元、150萬(wàn)元、100萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。逐級(jí)獲得認(rèn)定的，獎(jiǎng)勵(lì)差額部分。對(duì)設(shè)立離岸孵化器的院所，每年根據(jù)市級(jí)以上人才、高企等績(jī)效評(píng)估給予比較高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。第九條支持集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。經(jīng)蘇州高新區(qū)管委會(huì)審核認(rèn)定后，院所每年可以承辦一場(chǎng)“智匯蘇高新”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，打通區(qū)**人才立項(xiàng)綠色通道。第十條支持引進(jìn)高質(zhì)量項(xiàng)目。經(jīng)蘇州高新區(qū)管委會(huì)審核認(rèn)-44--45-定后，對(duì)引進(jìn)高企、**重點(diǎn)人才工程或者院士領(lǐng)銜的高質(zhì)量項(xiàng)目的院所給予獎(jiǎng)勵(lì)，每個(gè)項(xiàng)目比較高20萬(wàn)元。蘇州高企...

三、優(yōu)化高校、大院大所留才生態(tài)15.營(yíng)造院所人才創(chuàng)新氛圍。依托蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)精英協(xié)會(huì)、蘇州高新區(qū)大院大所聯(lián)盟、蘇州科技城大院大所黨建聯(lián)盟等社群組織，打造1-2個(gè)高水平的創(chuàng)新論壇、產(chǎn)學(xué)研對(duì)接品牌活動(dòng)，為院所人才搭建交流合作、協(xié)同創(chuàng)新、互助共贏平臺(tái)。大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神，健全人才榮譽(yù)表彰制度，每年評(píng)選一批蘇州高新區(qū)大院大所先進(jìn)個(gè)人，給予每人比較高10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，積極營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。****認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是哪些？昆山****介紹 蘇州市****培育新三年行動(dòng)方案（2021～2023年）指導(dǎo)思想以增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力為**，引導(dǎo)支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展， 繼續(xù)組織實(shí)...

（五）規(guī)范監(jiān)督管理，***實(shí)行信用承諾第二十條中，企業(yè)作為申報(bào)的責(zé)任主體，須對(duì)入庫(kù)申報(bào)材料的真實(shí)性、合法性、有效性和完整性負(fù)責(zé)，作出虛假承諾的將記入不良信用記錄。第二十二條中，各市（縣）、區(qū)科技部門加強(qiáng)對(duì)在庫(kù)企業(yè)的動(dòng)態(tài)管理，對(duì)已不符合入庫(kù)條件的在庫(kù)企業(yè)，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)市科技局予以出庫(kù)，對(duì)已納入培育庫(kù)的企業(yè)，發(fā)現(xiàn)在入庫(kù)申請(qǐng)過(guò)程中存在弄虛作假等違法違規(guī)行為的，應(yīng)提請(qǐng)市科技局取消其培育資格。第二十三條中，對(duì)任何形式的弄虛作假、騙取財(cái)政資金的違法行為，按相關(guān)規(guī)定處理，同時(shí)在全市范圍內(nèi)予以通報(bào)，并追回獎(jiǎng)補(bǔ)資金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。****需要提交哪些申請(qǐng)材料 ？相城區(qū)本地****值得推薦（...

主要任務(wù)（六）加強(qiáng)創(chuàng)新企業(yè)源頭培育。引導(dǎo)科技創(chuàng)新載體圍繞產(chǎn)業(yè)和企業(yè)需求開(kāi)展應(yīng)用技術(shù)研究，將研發(fā)成果與市場(chǎng)服務(wù)、企業(yè)孵化衍生、成果轉(zhuǎn)化等密切相連，努力使科技創(chuàng)新載體成為創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)源地。引導(dǎo)科技創(chuàng)業(yè)孵化載體圍繞各類科技企業(yè)成長(zhǎng)需求，提供物理空間、共享設(shè)施和專業(yè)化服務(wù)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，成為培育科技型中小企業(yè)和****的搖籃。在招商引資過(guò)程中，加強(qiáng)科技、招商等部門的合作與溝通，努力招引適合蘇州產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的****，對(duì)有望成為****的項(xiàng)目給予針對(duì)性政策輔導(dǎo)和***支持，共同推動(dòng)科技型企業(yè)向蘇州集聚。（責(zé)任單位：市科技局、市發(fā)改委、市工信局、市商務(wù)局，各市、區(qū)**<管委會(huì)>）高新...

蘇州市****培育新三年行動(dòng)方案（2021～2023年）保障措施（十四）加強(qiáng)引導(dǎo)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理機(jī)構(gòu)和企業(yè)申報(bào)服務(wù)機(jī)構(gòu)等中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理和服務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，把好審核關(guān)，確保申報(bào)材料符合要求，進(jìn)一 步提高申報(bào)質(zhì)量。充分發(fā)揮各類中介機(jī)構(gòu)力量，加強(qiáng)行業(yè)自律， 規(guī)范從業(yè)行為，保障企業(yè)權(quán)益，共同促進(jìn)我市****發(fā)展。強(qiáng)化高企培育企業(yè)專利申報(bào)質(zhì)量與管控，建立科技與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門信息通報(bào)和聯(lián)合懲戒機(jī)制，引導(dǎo)高質(zhì)量發(fā)展。對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)（**）領(lǐng)域嚴(yán)重失信的市場(chǎng)主體，取消****培育獎(jiǎng)補(bǔ)。（責(zé)任單位：市科技局、市財(cái)政局、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市稅務(wù)局）****是那個(gè)部門認(rèn)...

第五條 **人才（團(tuán)隊(duì)）（四）創(chuàng)新**人才主要支持到蘇州高新區(qū)科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作、能促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越發(fā)展的創(chuàng)新人才。人才要求具有博士學(xué)位，5年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出的業(yè)績(jī)。人才應(yīng)為近年來(lái)蘇州高新區(qū)，并到區(qū)內(nèi)企業(yè)全職工作。引進(jìn)單位具有較好的科技創(chuàng)新基礎(chǔ)，且能為引進(jìn)人才的工作、生活提供充分保障。第三章扶持政策第六條立項(xiàng)項(xiàng)目可享受項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、安家補(bǔ)貼、辦公用房補(bǔ)貼等政策扶持，綜合扶持上不封頂。****稅收優(yōu)惠？虎丘區(qū)本地****成本價(jià)主要任務(wù)（六）加強(qiáng)創(chuàng)新企業(yè)源頭培育。引導(dǎo)科技創(chuàng)新載體圍繞產(chǎn)業(yè)和企業(yè)需求開(kāi)展應(yīng)用技術(shù)研究，將研發(fā)成果與市場(chǎng)服務(wù)、企業(yè)孵化衍生、成果...